请问，我是工伤鉴定结果为9级。16年10月进公司。17年1月23日出事，后来鉴定为九级伤残。刚刚进公司时试用期一个月。60元一天十20元一天伙补。请问这个试用期工资也应算在平均工资里吗？我可以得到哪些补偿。4月份我主动辞职，因身体原因。十月二十三号上班的十月份945.00十一月2731.76十二月4651.96。以后就没有发工资了。请律师帮帮我，十分感谢。我可以得到哪些补偿。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 工伤鉴定流程，具体你可以咨询我

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助您？

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答，请问有什么可以帮您的？

[律师回复] 你好，具体情况沟通下

[律师回复] 你好，请详细描述您的问题

[律师回复] 我经办一万元全程优惠价

[律师回复] 工伤十级为什么是保险公司赔？？？？

[律师回复] 遇到这样的情况是非常令人痛心和担忧的。班主任的这种行为是绝对不正确且不被允许的，属于体罚学生，违反了教师的职业道德规范和相关教育法规。

您首先要确保自己的身体没有受到严重伤害，如果有任何不适，应及时告知家长并去医院检查。同时，建议您和家长一起向学校领导反映这一情况，要求学校对该班主任的行为进行严肃处理，并采取措施防止类似事件再次发生。

您也可以向当地教育行政部门投诉，维护自己的合法权益和尊严。无论如何，不要因此影响自己的学习和心理健康，要相信这样的不当行为会得到妥善处理。

[律师回复] 每天工作不能超过8小时，超过8小时的部分，单位要支付加班费。

[律师回复] 你的停运损失就是修车时长乘以事发之前的平均工资，直接起诉解决。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好 去鉴定中心鉴定

[律师回复] 可以的，没有公司主动给，都是申请劳动仲裁的。

[律师回复] 你要问什么呢？现在放出来了吗

[律师回复] 女孩15岁吗？自愿没事，

[律师回复] 这个是可以去仲裁得啊