律图审稿专业委员会3轮严审

朋友是福建的,她想了解一下福建省福安市社保问题局主要职责有哪些,谁能解释一下啊,谢谢

帮助10人 2.3w浏览 匿名 2017-10-23 吉林白城
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律师解答 共2条
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    1. 网上查询:
    2. 电话查询:12333(从外地拨打,请在电话号码前面加福安市区号);
    3. 办公查询:持本人身份证及医保卡号直接到福安市医保中心查询。
    全文
    8 2017-10-23
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    你好,我来给你解释福建省福安市社保问题局主要职责有哪些,你可以看一下
    一、 部门主要职责
    福安市人力资源和社会保障局部门的主要职责是:
    (一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规和政策,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施。
    (二)拟订全市人力资源市场发展规划,规范人力资源市场建设,促进人力资源合理流动和有效配置。
    (三)负责促进就业工作,拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度实施办法;参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度,对执行情况实施监督检查。负责外国人(不含专家)在福安就业的管理工作。
    (四)组织实施职业资格制度,管理职业技能鉴定机构;负责推进建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,综合管理职业技能竞赛工作;拟订技能人才培养和激励政策实施办法,协调推动高技能人才工作;管理职业培训机构。
    (五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,管理全市城乡社会保险及其补充保险工作;拟订城乡基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及其补充保险的相关政策,并负责组织实施和监督检查。
      
    (六)拟订社会保险基金收缴、支付、管理、运营的配套政策和监督制度,并对执行情况依法实施监督检查;参与社会保险基金预决算的审核工作;承担社会保险基金预测预警工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持社会保险基金总体收支平衡; 
    (七)拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策并组织实施,完善最低工资制度和工资支付保障机制,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
    (八)拟订劳动关系政策并组织实施,完善劳动关系协调机制,组织实施劳动合同和集体合同制度,承担劳动用工备案、劳动标准及特殊劳动保护工作。
    (九)依法行使人力资源市场和社会保障监督检查职权,组织实施劳动保障监察,协调有关单位开展劳动者维权工作,查处违反劳动保障法律法规行为。
    (十)指导和规范管理全市劳动争议调解仲裁工作,依法制定相关政策实施细则,承担市劳动争议仲裁委员会日常工作。
    (十一)会同有关部门拟订农民工工作配套政策和规划,负责推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
    (十二)承担全市人力资源和社会保险的统计和信息工作,定期发布人力资源和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
    (十三)承办市委、市政府交办的其他事项。
    全文
    12 2017-10-23
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福安市社保问题局主要的职责是什么?
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产假期间的工资福利问题
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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福利企业拆迁问题补偿规定
如果你是属于公司马上搬迁,你却要解除劳动关系的话,那么你则需要向公司支付一个月的工资来解除双方的劳动合同。并且如果你是提前了30天进行申请的话,当你和公司解除劳动关系之后,该公司应当支付你一个月的工资补偿金。
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征地拆迁
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劳动局可以咨询工资问题吗?
如有以下情形的,可以到劳动局咨询工资问题:(1)用让人单位无故拖欠劳动者工资;(2)用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬;(3)用人单位不支付加班工资;(4)解除劳动合同后没有依法补偿劳动者的。
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劳动纠纷
主犯取保候审可以吗
[律师回复] 解析:
在中国的法律体系之下,对于主犯能否申请取保候审这一问题,答案并非固定不变,而是需要根据具体的案例情节及相关法律法规进行综合考虑与判断。所谓的“取保候审”,实质上属于一项刑事司法程序中的强制性措施,主要应用于那些有可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑罚甚至有期徒刑以上严厉刑期的罪犯嫌疑人群体,以及对于已经被判定为可能判处有期徒刑以上刑罚,但实施取保候审后,不至于对社会公共安全构成重大威胁的罪犯嫌疑人群体。若主犯能够符合上述所有条件,且经由法院或公安机关评估认定,该主犯在取保候审期间不会故意逃避侦查或审判工作,亦不会对刑事诉讼程序产生任何阻碍影响,那么便可依据相关法律法规,依法申请取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
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三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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产假期间的工资福利等相关问题
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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盗窃罪超市商品以什么价格
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪案件中物品价值的定价准则,我们可以概括如下:
首先,对于市场中的普通商品来说,其定价应当依据市场平均零售价格的中等水平进行评估;
其次,对于单位以及个人所持有的生产资料和生活物资等物品而言,一般情况下按照购置时的价格进行计算;
最后,对于农副产品,例如粮食、猪肉、羊肉、家禽以及鱼类等,均需按照当地农贸市场同类型产品的中等价格进行衡量。
在量刑方面,根据相关法律法规,盗窃罪的量刑标准如下:
第一,对于犯有盗窃罪行的罪犯,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚;
第二,如果犯罪金额巨大或情节较为严重,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
第三,若犯罪金额特别巨大或情节特别严重,罪犯将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或没收财产的处罚。
此外,对于盗窃公私财物的行为,根据相关法律法规,如果涉及到数额较大的情况,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情节,罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;如果犯罪金额巨大或者存在其他严重情节,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而如果犯罪金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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事实劳动关系社保问题
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者可以主动提出解除劳动合同。《劳动合同法》将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。
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劳动纠纷
盗窃罪怎么区分主谋和副犯
[律师回复] 解析:
在盗窃罪的情况下,若涉及到团伙犯罪行为,则必须严格区分主犯与从犯之间的责任。
根据相关法律法规,对于主犯,将依据其实际参与或组织、指挥的所有犯罪行为进行处罚;而对于从犯,应当根据具体案件事实予以从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
至于具体的判罚年限以及量刑准则,需要综合各项要素进行分析评估。
此外,根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定,对于盗窃金额达到一定程度的犯罪行为,应被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”等不同等级。具体而言,盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,均应分别被视为刑法规定的相应等级。
根据《刑法》规定,对于盗窃金额较小的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;对于盗窃金额较大的犯罪行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被处以罚金;对于盗窃金额特别巨大的犯罪行为,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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