你好，因为公司目前的发展，需要一批技术员，所以打算招，请问下技术员聘用合同的详情，谢谢了

1、您所询问的问题牵涉劳动合同纷争。劳动合同不以书面合同是必要，表面合同也可成立劳动合同关系。
2、如果您无用人资格，或者不能证明劳动关系存在，可根据《侵权职责法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》限定，聘用关系中，雇员在从事聘用活动中遭到人身损害，雇主应当承受赔偿职责；
3、具体的要求赔偿事项有医疗费、误工费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等；
4、同时，您的雇主也具有肯定的职责，与您连带共有承受上述赔偿职责。
5、希望上述解答对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决。