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怀孕期间被公司降薪,现在生完小孩,想去跟公司要回怀孕期间和休产假期间的工资差额!

108浏览 匿名 2017-10-24 吉林长春
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律师解答 共1条
  • 矫洪阳律师
    矫洪阳律师
    是降低基本工资了吗?想问什么问题?
    全文
    8 2017-10-24
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[律师回复] 解析:
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首先,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲友须采用书面形式提交取保候审申请;
其次,公安机关、人民检察院、人民法院需在接收到取保候审申请之日起七日内做出是否批准的回复;
再次,在决定对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审之后,应于本人在场情况下向其公开宣读并要求其在取保候审决定书上签章确认。依据相关法律法规,倘若属于以下几种情形之一,公安机关、人民检察院、人民法院有权对犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审:第一种是可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的;第二种是可能判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会引发社会危害性的;第三种是患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期女性,若采取取保候审措施也不会引发社会危害性的。
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
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对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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因怀孕厂里降职降薪算违法吗
因怀孕厂里降职降薪算违法,《女职工劳动保护特别规定》明确规定,公司不能因为职工怀孕就降低工资待遇,降职降薪的行为完全违反法律规定,怀孕女职工的合法权益受到侵犯后可以向行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。
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