你好，是这样的，我们厂位于上海奉贤，但是最终面临全部搬到浙江临海，目前为止，厂里的动向是先搬一部分，然后把要搬的车间的员工安排到别的车间，但是我们是计件的厂，别的车间人员都是饱和的，我们去可能就大家面临着多休息，基于这种情况我们这些要搬的车间员工可以要求赔偿吗？我们社保一直在交，去年签过一张合同，但是是空白的合同，我们当时只签了我们乙方的该签的和按了手印，领导没有要我们细看，并且我们没有持有合同，所以现在我们想找一个全风险代理律师，因为这样大家都可以勇敢站出来

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，咱们工作了多长时间呢？

[律师回复] 你好，请问是什么纠纷Ｇ

[律师回复] 你好，能说一下具体情况，以及投诉时间和进展？

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 没签劳动合同不影响工伤的赔偿，入职一个月内，单位要签劳动合同

[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

[律师回复] 您好，请问具体情况是什么

[律师回复] 你好，是因为自己的原因造成的，自己承担

[律师回复] 非工作时间以及非工作岗位一般不认定为工伤，但是存在以下例外情况，职业病引发的脑溢血，或者在工作期间出现了身体不适的初始症状，则有可能认定为工伤。具体的话，需要查看一下医院的相关资料，以及了解其病发前后的情况。

[律师回复] 这个是可以去申请工伤得

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了吗？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁