律图审稿专业委员会3轮严审

我父亲在工地上班期间突发脑出血重度昏迷已经快10天了,施工单位没有和我父亲签定劳务合同,到现在他们不问不理,我们都是来自山区的农民,家庭非常困难,我们该怎么办,请你们帮帮我们吧,我在这里谢谢你们了

10w+浏览 匿名 2017-10-24 四川成都
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律师解答 共3条
  • 都燕果律师
    都燕果律师
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    您好,您父亲与施工单位之间存在的是事实雇佣关系而不是劳动关系,不能以工伤来认定。如果您父亲与施工单位没有签订任何用工合同,您还需要其他证据佐证。根据我国人身损害赔偿第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定”,的规定,您父亲是可以要求赔偿的。这种情况处理起来比较麻烦,建议您寻找专业的律师来为您处理。
    “”
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    2 2017-10-24
  • 沈辉律师
    沈辉律师
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    工资卡、单位盖章的工资条或纪录、工作证、其他劳动者的证言都可以作为证明存在劳动关系的证据。
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    9 2017-10-24
  • 李君律师
    李君律师
    看你情况
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    9 2017-10-24
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上班突然脑出血昏算不算工伤?
上班突然脑出血昏倒是不可以认定为工伤的,我国法律中虽然明确规定了职业病是可以认定为工伤的,但脑出血不属于职业病的范围,具体情况下可以按照法律规定的标准来进行处理。
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上班突然脑出血昏是否算工伤?
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上班突然脑出血昏能不能算工伤?
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