律图审稿专业委员会3轮严审

我舅舅在进一家公司工作之前就和公司签订了一份劳动合同,但没想到却有争议,请问解除劳动合同争议最好的解决方法是什么?

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2017-10-24 河南开封
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    依法向劳动监察部门举报和投诉。因目前南京市将劳动者可以主张的劳动权益依据职责划分分别交由两个部门(仲裁和监察)处理,导致劳动者为了维护自己的劳动权益必须同时向两个部门寻求解决和处理。因此,当劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社会保险时,应当向劳动监察部门进行举报和投诉。由哪个或哪级劳动监察部门处理与上述劳动仲裁机构的管辖原则相同,在此不再赘述。劳动监察部门应当自受理举报或投诉之日起60日内处理完毕。
    全文
    11 2017-10-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。
    2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构,例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。
    3、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者在申请劳动仲裁时,应当明确几个问题:
    首先,案件由哪个仲裁机构或者哪级仲裁机构负责处理,也就是我们通常所说的管辖问题。以南京市为例,一般来说,用人单位是在区级工商部门设立登记的,劳动者与该用人单位发生的劳动争议案件应当由单位所在地的区级劳动争议仲裁委员会管辖;如若用人单位是在市级或省级工商部门设立登记或者是中外合资企业、外商独资企业的,劳动者与该用人单位发生的劳动争议案件应当由市级劳动争议仲裁委员会管辖;目前,江苏省劳动争议仲裁委员会仅负责受理部分部署企业的劳动争议纠纷案件。
    其次,申请劳动仲裁需要书写《劳动争议仲裁申请书》,写明申请人及被申请人的相关自然信息(包括申请人的姓名、民族、住址和联系电话,被申请人的全名、法定代表人姓名、办公地址及联系电话),仲裁请求以及事实与理由并提供相关可以支持自己请求的证据。上述材料需要提供副本二份,其中仲裁机构一份,被申请人一份。以上就是解除劳动合同争议的方法。
    全文
    10 2017-10-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6925位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问解除劳动合同争议最好的解决方法是什么?
一键咨询
  • 三门峡用户1分钟前提交了咨询
    137****1632用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    134****0875用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    158****8218用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    167****8337用户3分钟前提交了咨询
    171****0067用户1分钟前提交了咨询
    172****7405用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
  • 洛阳用户4分钟前提交了咨询
    178****7467用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    173****5361用户1分钟前提交了咨询
    173****2667用户3分钟前提交了咨询
    135****5637用户1分钟前提交了咨询
    163****0412用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    143****4402用户4分钟前提交了咨询
    135****0504用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    132****3017用户4分钟前提交了咨询
    151****4435用户3分钟前提交了咨询
    157****0703用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    158****1770用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    131****5420用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    155****6616用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    147****1682用户2分钟前提交了咨询
    175****4683用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    134****6217用户4分钟前提交了咨询
    176****6368用户2分钟前提交了咨询
    176****4365用户4分钟前提交了咨询
    176****8603用户3分钟前提交了咨询
    178****1724用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    144****7034用户4分钟前提交了咨询
    162****7287用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    175****8722用户2分钟前提交了咨询
    167****3367用户1分钟前提交了咨询
    137****5163用户4分钟前提交了咨询
    141****0030用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    172****7826用户4分钟前提交了咨询
    157****4503用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    146****0758用户4分钟前提交了咨询
    131****0018用户4分钟前提交了咨询
    156****5053用户2分钟前提交了咨询
    158****2657用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    144****0172用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    150****1163用户4分钟前提交了咨询
    160****2160用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    173****8610用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    172****6637用户4分钟前提交了咨询
    147****3057用户2分钟前提交了咨询
    178****8814用户1分钟前提交了咨询
    176****8281用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    154****4062用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    135****3652用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    136****7711用户2分钟前提交了咨询
    178****3014用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****2269用户1分钟前已获取解答
南通134****7810用户1分钟前已获取解答
泰州135****6510用户4分钟前已获取解答
工伤后怎么解除劳动合同最好
员工受工伤在医院治疗期间,可以自己跟单位提出解除劳动关系,但是用人单位不能单方面解除劳动关系,否则就是违反法律规定的,要支付给劳动者双倍的经济补偿金和工伤期间所花费的费用。工伤后怎么解除劳动合同最好,对于此问题,本文作如下回答。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
商标争议问题怎么解决?
解决商标争议问题,最先采用的方式是协商和解,双方当事人可以就争议问题提出解决意见,达成和解协议,如果不愿意协商或协商不成的,可以向工商行政管理部门举报,或者去人民法院起诉。
10w+浏览
知识产权
刑事拘留真的最多37天吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,公安部门对于涉嫌违法犯罪人员实施的强制措施中,拘留的期限最为长期限为37日。在此期间内,若有需要,必须将被拘留者在24小时之内转交至看守所进行关押。而拘留期满之后,若犯罪嫌疑人或被告人经合法审讯确认为犯罪,且被司法机关正式批准逮捕的话,仍须继续在看守所里服役。
然而,针对各类不同案件的具体情节,法律也会有所区别。例如,普通刑事案件的犯罪嫌疑人或被告人通常需在看守所中服役至半年为止,待其终审判决结果出炉并被确定执行后,方可移送到监狱等特定场所接受监禁惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
民事纠纷找谁最好解决?
民事纠纷首先想到的是和解,也就是双方能协商解决的尽量协商解决,如果双方协商不能达成一致,那么可以通过辖区居委会、村委会申请调解,这个调解不成的话申请人民调解委员会调解,还是不行的话就只能通过诉讼途径了。
10w+浏览
诉讼仲裁
开设赌场员工入罪标准最新是什么
[律师回复] 解析:
1.若您在赌博活动场所从事相应工作,且为他人运作赌博场地提供特定协助,那么您将被视为参与了开设赌场这一犯罪行为的共同被告人,并需依据我国《中华人民共和国刑法》第三百零三条之规定,对其进行犯罪判定和处罚。
2.要成为开设赌场罪的共同被告人,必须满足以下几个必要条件:
首先,您必须明确知晓所处的场所是一个赌博活动场所;
其次,您必须具有为他人开设赌场提供协助的主观意图;
最后,您所从事的工作必须与开设赌场有关联,例如赌场的收款人员、服务人员、安保人员等等。
3.然而,如果您在不知情的情况下,为赌场提供了合法的工作服务,那么您并不构成开设赌场罪的共同被告人。
4.此外,在开设赌场犯罪案件中,如果您仅仅起到协助或辅助作用,可以被认定为从犯。
根据法律规定,您应得到从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
从犯在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
赌博罪以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
解除劳动合同争议怎么解决
用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后,劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资,如果该决定仅存在程序方面的瑕疵,劳动者在仲裁期间的劳动报酬可按最低工资标准计算;如果该决定在实体方面有问题,应按照劳动者正常提供劳动的工资标准计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7148 位律师在线,高效解决问题
解除劳动合同争议怎么解决?
可以通过协商或者仲裁解决。由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构,例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。
10w+浏览
劳动纠纷
最新涉嫌袭警罪被刑拘多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,对于涉嫌袭警行为的犯罪嫌疑人,若采取了刑事拘留措施,其羁押时间通常为10日左右,但最长不得超过37天。如公安机关认定有必要对该犯罪嫌疑人进行逮捕,则需在拘留期满后的特定期限内申请人民检察院审查批准。人民检察院在收到公安机关提出的审查批准逮捕申请书后,应当在7日内作出是否批准逮捕的决定。随后,按照人民检察院的决定,犯罪嫌疑人将被释放或者继续执行逮捕,刑事拘留程序至此终结。
然而,拘留后提交审查批准的最长期限为30天。因此,拘留所拘留的最长期限为37天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6214位律师在线
立即咨询
盗窃既遂转化抢劫罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
1、如果行为人将盗窃转化为抢劫,其可能面临的刑罚是三至十年有期徒刑,并且还需承担罚金的责任。
依据我国法律规定,通过使用暴力、威胁或其他非法手段强取他人财物者,应受到三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,并要承担相应的罚金。
另外,若符合以下任何一种情形,犯罪者将会被判入狱十年以上、无期徒刑或死刑,同时还要接受罚款或没收财产的处罚:
(1)进入他人住所进行抢劫;
(2)在公共交通工具上实施抢劫;
(3)抢劫银行或其他金融机构;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大;
(5)抢劫导致他人重伤或死亡;
(6)假扮成军警人员进行抢劫;
(7)持有枪支进行抢劫;
(8)抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济活动的物资。
2、对于涉及到抢劫的刑事案件,我们应该秉持“保留死刑,严格控制和慎重适用死刑”的刑事政策。我们需要以最严格的标准和最审慎的态度来处理此类案件,确保死刑仅适用于那些罪行极其严重的犯罪分子。对于被判处死刑缓期两年执行的抢劫犯罪分子,根据他们的犯罪情节以及其他相关因素,可以同时决定对其进行限制减刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应