律图审稿专业委员会3轮严审

朋友说他不想在现在的公司干了离职,现在想要了解下这个解除劳动合同日期应该怎么确定啊?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-24 陕西延安
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律师解答 共2条
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    一、劳动合同是用人单位与劳动者双方意思表示一致的结果,双方当事人可以协商确立,变更,终止合同的有关内容。
    二、劳动和他能够的解除是双方终止权利义务关系的协议,因此劳动合同解除是从单位核准员工的离职日期为准,到人事局办理退工事项属于后续工作。以上是对解除劳动合同日期应该怎么确定啊的回答。
    全文
    13 2017-10-24
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    不清楚你解除劳动合同的情形,无法给予具体解答。
      《劳动合同法》第36-41条均是对解除劳动合同具体情形的规定,需要提前通知的,履行通知义务达到通知的期限并符合其他相关条件后解除劳动合同,不需要提前通知的,劳动合同可即时解除。
    另外,《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。以上是对解除劳动合同日期应该怎么确定啊的回答。
    全文
    13 2017-10-24
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解除劳动合同日期应该怎么确定啊?
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