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我有一个问题一直不明白,相信万能的大家应该会懂得吧,我想问下关于刚成立的公司经营管理如何设立制度?

帮助10人 729浏览 匿名 2017-10-24 山东德州
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律师解答 共2条
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    对于“刚成立的公司经营管理如何设立制度?”回答如下
    新公司成立了,就应该有公司按照自己的经营特点与性质,制定公司规则制度,制度严格可以,这样能做出好的产品,但是工资要高,合理的高,工作强度大,就应该工资高,如果你公司的工作强度不是很大,要求也不高,也不想跟高工作,那就要有人情工资,也就是请假不扣工资或少扣工资,这样才能留住你的员工,工人是公司的生产力,只要你做好了留住员工的工作,那你的管理也就提高了。
    全文
    14 2017-10-24
  • 法律咨询顾问
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    初之始,确实是要以生存站住角为第一,之后无非是利益,更大的利益,对我而言注重御人之道,懂得自己的员工所想,投其所好,员工可以更卖力与前期的市场开发
    以上是我对“刚成立的公司经营管理如何设立制度?”的解答
    全文
    6 2017-10-24
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