我在公司工作六年多，之前有数月公司发放的工资不够基本工资，可以要求公司补偿吗？有年限吗？

你好，可以主张赔偿

关于绩效奖金的发放，如果你的劳动合同当中有明确约定，则按照劳动合同来履行。但是产假期间，在公司已经缴纳社保的情况下，你的工资待遇是有生育津贴来支付，按照公司去年申报的平均工资标准。低于你的工资待遇的，由公司补足差额。如果绩效奖金属于工资的固定组成部分，则公司还是应该正常发放。