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在浙江皮革厂打工受伤,工伤鉴定为十级伤残,工伤前工资3500,能赔偿多少钱呢,还有城镇户口和农村户口是一样的赔偿吗

120浏览 匿名 2017-10-24 浙江丽水
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    工伤报销和户口没关系工伤治疗费用按实际支出提供发票报销工伤鉴定后的一次性伤残补助金,工伤保险是按本人工资支付的后面离职时的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是各地社保局规定支付标准具体工伤保险报销项目、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条
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    6 2017-11-28
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在浙江皮革厂打工受伤,工伤鉴定为十级伤残
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浙江九级工伤鉴定标准
凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍。
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工伤赔偿
如何选择合适的司法鉴定机构
[律师回复] 解析:
针对如何甄选司法鉴定机构,现有三种主要方式可供采纳:
首先是由法庭直接指定,这种方式需满足的前提条件是诉讼双方均自愿接受法庭的指派,若达成共识,法庭有权任意挑选一家鉴定机构。
其优势在于法庭能够选择具备较高专业水准和良好信誉度的鉴定机构,从而为法官在审理案件时提供更为准确的判断依据;
其次是诉讼双方共同协商指定,此种情况下,双方需达成一致意见,请求前往一家特定的鉴定机构进行鉴定,若该提议得到认可,法庭便须遵照执行,不得自行选择其他鉴定机构。
其优点在于公正公平,双方皆可接受;
最后是采用随机抽签的方式,即当双方并未提出相同的鉴定机构需求时,由法院负责进行随机抽签以确定鉴定机构。
这种方法的优点在于选择范围广泛,具有更高的随机性;
然而,其不足之处在于,尽管参与抽签的鉴定机构均属于同一执业资格类别且鉴定范围相同,但各家鉴定机构仍各自拥有其擅长的领域,倘若通过抽签方式将某一专业领域的案件交由非该领域专长的鉴定机构进行鉴定,最终可能会对双方当事人的权益造成损害。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第七条
省级价格主管部门会同同级司法行政部门结合当地实际情况,参照法医、物证、声像资料类司法鉴定收费标准基准价制定具体收费标准,或者在法医、物证、声像资料类司法鉴定收费标准基准价的基础上制定浮动幅度。
在《司法鉴定收费项目和收费标准基准价(试行)》以外,新增的法医、物证、声像资料类司法鉴定收费项目和收费标准,由省级价格主管部门会同同级司法行政部门制定;
国务院价格主管部门会同同级司法行政部门根据各地新增收费项目和收费标准的情况,适时制定全国的统一的司法鉴定收费项目和收费标准基准价。
法医、物证、声像资料类以外的司法鉴定收费,由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况确定价格管理形式和管理权限。
国务院价格主管部门另有规定的,从其规定。
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浙江瑞安工伤鉴定在哪?
浙江瑞安工伤鉴定在当地的劳动能力鉴定委员会,具体在哪里的话,是可以到当地的有关部门来进行咨询的,但是需要注意的就是提交工伤鉴定的时候必须要提交本人的身份证件,还有就是工伤认定的材料。
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工伤赔偿
中江人民法院冻结微信零钱执保如何解冻
[律师回复] 解析:
若您的个人财产账户因诉讼而被法院暂时性地予以冻结,要想尽快恢复账户的使用功能,您可以尝试采取如下措施进行解冻操作:
第一种策略是在确保充足担保的前提下,获得保全申请方的积极认同,这样便可赢得法院的宽大处理,从而实现账户的解冻操作;
其次,您还可以主动与负责执行该案件的执法人员保持良好的沟通交流,尽快完成债务偿还义务,待申请方回到法院办理撤诉手续并得到裁定批准之后,您的账户也将随之解除冻结状态;
此外,您还可以主动与申请方进行协商,如能得到申请方的理解和支持,他们有可能会向法院提出解除冻结的申请;
最后,您还可以考虑与原告重新商议一个合理的还款方案,只要原告愿意撤销强制执行或诉前保全程序,那么您就有机会申请解冻您的账户了。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条
查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
发现超标的额查封、扣押、冻结的,人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权,及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结,但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。
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浙江钢结构厂房拆迁补偿多少一平方
补偿的费用包括房屋价值补偿、停产停业损失的补偿、搬迁安置的补偿、奖励性补偿等。如果被拆迁人对于不补偿的标准没有不同意见的,就可以于拆迁方签订拆迁补偿协议,一般三个月内补偿款会下发。整理了以下浙江钢结构厂房拆迁补偿多少一平方相关的内容,请阅读。
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征地拆迁
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浙江省工伤8级伤残赔偿标准
根据国家相关法律法规,浙江省劳动者因工作原因导致身体损害,经医疗鉴定构成8级工伤伤残等级的,劳动者可以一次性获得11个月的本人工资作为伤残补助金,因工伤解除或者终止劳动合同的按照上年度职工月平均工资,一次性给予医疗补助金和就业补助金各7个月。
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南京劳动能力鉴定十级赔付标准是多少
[律师回复] 解析:
针对第十级伤残,依照相关法律法规,将发放一次性的伤残补助金,其金额为七个月的受伤员工个人平均工资。
关于“本人工资”的界定,此处是指在员工遭遇工伤事故或罹患职业病之前的最近12个月内,公司为其缴纳社会保险时的平均月缴费工资。
如若员工本人的月平均工资超出所在地区全职员工平均工资的三倍,那么他的本人工资将会被视为等同于该地区全职员工平均工资的三倍;
反之,如果员工本人的月平均工资低于该地全职员工平均工资的六成,那么他的本人工资也会被视作等于该地区全职员工平均工资的六成。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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浙江省工伤死亡赔偿标准
保险人在交强险各分项赔偿限额内,对受害人死亡伤残费用、医疗费用、财产损失分别计算赔偿:死亡伤残费用赔款=死亡伤残费用核定承担金额,医疗费用赔款=医疗费用核定承担金额,财产损失赔款=财产损失核定承担金额。各分项核定损失承担金额超过交强险各分项赔偿限额的,各分项损失赔款等于交强险各分项赔偿限额。
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