你好，我在海南一家私企工作，月工资5000，税前五千整，想问一下海南社保问题抵扣金额是多少？

[律师回复] 我国赌博处罚标准中，赌博金额是重要考量因素。
通常，组织3人以上赌博，抽头渔利累计达5000元以上、赌资累计达5万元以上、参赌人数累计达20人以上的，构成聚众赌博罪。
不构成犯罪的一般赌博行为，个人赌资500元至1000元以上的，可能受治安管理处罚。
不过要注意，赌博案件不止看金额，还综合赌博方式、次数、场所、参与人员等因素。如在公共交通工具上赌博，金额不大也可能被重罚。而且不同地区可能根据本地实际调整具体金额标准。

[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 如果您这边是正常行驶的话，大概率是对方全责

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 在公司以你们夫妻的房子抵押贷款的情况下，一般会影响夫妻征信，但具体情况还需要根据贷款合同和抵押合同的详细条款来确定。

[律师回复] 以实际损失数额来确定。

[律师回复] 你好，可以跟你解答问题。

[律师回复] 律师事务所竭诚为您解答

[律师回复] 您好，无故克扣工资是违法的，您可以通过劳动仲裁主张被克扣部分的工资。

[律师回复] 如果已经立案的话，会追究他的刑事责任以诈骗罪来定罪。

[律师回复] 高利转贷罪的立案标准：
1、个人高利转贷，违法所得数额在五万元以上的；
2、单位高利转贷，违法所得数额在十万元以上的；
3、虽未达到上述数额标准，但因高利转贷，受过行政处罚二次以上，又高利转贷的。

[律师回复] 你好，三万多是指的获利情况吗？

[律师回复] 你好，用人单位不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 其只给了5元，其余5万客气起诉

[律师回复] 可以起诉他，赔礼道歉，澄清。

[律师回复] 现在是这样，我不知道谁的责任情况下，我同意了老师协商55分，然后我的要求是检查单据必须给我，还有后续单据，我付到总额一半后，我停止支付，但是周期很长，大概需要4到5年时间，那么我不想一次性支付给他，必须看到医院开出单据，这合理么

[律师回复] 如果对方只是纯赠与可以不用返还。