我老婆马上就要生孩子啦！我想咨询一下我可以享受多久的陪产假，已经在同一单位工作满两年

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，妻子离家并疏于照顾子女并不等同于触犯法律。
根据我国刑法中对于遗弃罪的相关规定，仅当遗弃行为达到极至恶劣的程度时，责任人方能被定性为罪犯。
而在此类家庭纠纷案例中，妻子遗弃子女，更多地是展现了家庭内部的矛盾冲突，因此基本难以归结到犯罪层面去讨论。
除非在特定情况下，即女方将子女遗弃后，导致其遭受严重的人身伤害，那么法院才有可能考虑对责任人进行刑事追责。
面对此类遗弃行为，我们更倾向于建议通过积极的沟通和协商来寻求妥善的解决方案。
法律依据：
《刑法》第二百六十一条
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
故意实施伤人行为者，应接受三年以下有期徒刑、拘役或管制之法律制裁。
若犯下此等罪行，导致他人重伤后果者，将面临三年以上十年以下有期徒刑处罚；
而当其造成了他人死亡的恶果或是利用极度残忍手段使得他人重伤并留下严重残疾时，则需承担起更为严苛的刑事责任，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
然而在此基础上，依据相关规定，亦存在着其他形式的惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
（1）当事人具备权力在被告知相关事实情况下，选择向当地人民法院主动提起离婚诉讼。
如若离婚原因涉及到对方举证存在重婚行为或与第三者长期稳定地共同居住，则此类行为将会导致法院最终进行调解，若调解失败，将被判定为离婚；
（2）协议离婚是指双方在对财产分配、子女抚养权等关键问题达成共识之后，必须前往任意一方户籍所在地的婚姻登记机关办理正式离婚手续；
（3）当由于一方的重婚行为或与他人长期稳定地共同居住而导致离婚时，无过错方有权要求另一方支付相应的损害赔偿，其中包括精神损失赔偿以及实际经济损失赔偿；
（4）若女方在婚姻存续期间的出轨行为达到重婚罪的认定标准，那么她将面临刑事法律责任的追究。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在现代职场中,员工的婚姻关系被视为违反公共规则、良善习俗以及社会公德的行为之一，理应受到道德的谴责；
然而，值得注意的是，这种行为并不符合违法的标准。
因此，在考虑劳动关系时，所有员工都需要遵循职业道德和社会公德，以维护工作环境的和谐与稳定。
在这方面，雇主有权对任何违反社会公德的现象进行适当的批评教育，这样的做法被认为在合理范围之内。
然而，若能确定劳动者的违反行为已经对企业带来了实质性的负面影响，依据有效的公司规章制度进行解聘处理，这样的决策无疑是合法且恰当的。
但是，如果以上情况并没有影响到双方劳动合同的执行，雇主仍然可以行使其批评教育的权力，但是此时将其视为违纪解雇的话，便可能增大企业面临的法律风险。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第二十八条
严重违反职业道德社会公德的单位可以给予处分。

[律师回复] 解析：
依据我过现行法律规定，对于此类情形，须因案而异，进行个别化的判断与评价。
若当事人双方在自愿基础上出现有重婚之事实的，那么这将被认定为是违反公序良俗的违法行为；
若是一方并非出自真实意愿而被迫缔结婚姻关系的，那么这种行为则构成了犯罪，称之为“强奸罪”；
反之，若并无重婚行为的发生，那么仅应受到道德谴责，而非法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。第二百五十九条明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在合法有效的婚姻关系延续期间，夫妻任何一方由此所取得的商铺租赁权益及转租权利，因其具备着财产性的属性和经济价值，可以为家庭带来实际且可衡量的利益回报。
依据租赁法律关系的基本特征和法律规定，我们应当将其视为夫妻双方各类共有财产中的一种特殊形式加以界定，同样属于夫妻间的共有财产范畴。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
关于情感问题，我们不能强加干涉与压力，倘若感情已经破裂无法挽回，双方可以选择通过协商签订离婚协议或是向法院提起诉讼解除婚姻关系。
对于经协商达成的离婚决定，涉及到的财产分配及子女抚养权的安排只需双方达成共识即可执行。
然而，若以诉讼形式申请离婚，若女方在婚姻存续期间出现不忠行为，即构成了法律规定的过失责任，根据相关法律法规，其相应的财产份额应该被适度减少或者完全剥夺。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
这需要考虑诸多因素并依据实际情境而定。
家庭暴力作为一种常见且持久的现象，针对丈夫仅仅在特定事件中对妻子施以一次适度掌掴的事例，应视为一般的口角争执并不属于家庭暴力范畴；
反之，针对丈夫经常性地出于各种理由而对妻子实施掌掴体罚行为，无疑应被归类为严重的家庭暴力。
在此种状况下，受虐待的妻子有权向相关政府部门及司法机构求助，以便于获得必要的援助和保护。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，理论上，员工离职时应立即结算工资，而雇主应在正式结束雇佣协议之时将所有应付工资一次性全额支付给该员工。
若未能按照规定按时发放工资，员工有权通过以下两种合法渠道追讨自己应得的报酬：
首先，员工可向所在地劳动部门提起劳动纠纷投诉；
其优势在于方式简洁明了，但需注意的是，由于各地执法力度存在差异，可能无法达到预期效果；
其次，员工也可选择向当地劳动部门申请劳动仲裁，请求裁决支付工资。
在此情况下，如双方并未签署书面劳动合同，员工还有权要求雇主支付未签定劳动合同期间的双倍工资。
此外，若员工因雇主拖欠工资而决定终止雇佣关系，还可进一步要求雇主支付相应的经济赔偿金。
此种方法的优势在于，除工资外，员工还能主张经济补偿、双倍工资等权益，且通常能够得到妥善解决；
然而，申请劳动仲裁意味着进入诉讼程序，流程相对繁琐，需要寻求专业人士的协助和指导。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律条款规定，对于犯有涉足于开设赌场活动的犯罪分子，将被判处三年以下有期徒刑、拘役，或者管制等多种刑罚方式，同时还必须承担罚金责任；
然而若情节严重者，则将被判以三年以上直至十年以下有期徒刑，罚金额度也会相应提升。
开设赌场罪主要是指在客观层面上，犯罪人是否存在组织参与群众进行赌博活动、或者开设赌场，又或者干脆把赌博作为自己唯一的职业谋生手段的恶劣行径。
只要开设的赌场一旦全面投入运营，并且已经有人开始实际操作，那么本项罪名即可视为已经实现既遂，至于开设者在实际运营过程中是否真正获取了利益，在此并不构成任何影响因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
被告人触犯了国家相关法规，非法利用技术手段入侵并控制了互联网服务提供商所运营的公共域名服务器。
同时，其在数量众多的个人电脑信息系统中刻意植入恶意木马病毒，使得计算机信息系统无法维持正常的运转状态，对社会产生了极其严重的危害后果。
对此种情况，应按照我国《刑法》中所规定的“破坏计算机信息系统罪”进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百八十六条
违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若当事人递交辞呈后未按照规定程序离岗，可能导致以下后果：
首先，由于其行为给单位带来了经济上的损失，因此企业有权利向该工作人员追索相应的赔偿责任；
其次，由于其临行为违反了劳动合同的约定，故可能无法获得此前月份和当月应得的薪资报酬。
按照相关法律法规的规定，当事人递交辞职申请满30日后方可正式离岗。
值得注意的是，即使已预先递交了辞职报告，也应当在满一个月后再行离开，并要求用人单位及时结算工资并协助办理离职手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
您可选择添加名字。
然而我们应当明确，不同种类的添加名字方法所需支付的相关费用也将有所差异。
首当其冲的是，在房地产所有权证书上增加名字的方式可划分为两种类型，即赠与和转让（过户）。
此外，在房产证上增设名字时，势必会产生一定的费用支出，其中最主要的包括契税以及工本费等等。
对于没有贷款负担的房屋而言，在产权证上添加名字的操作过程中，需依照房屋的市场估值来缴纳契税。
具体的计算方法如下：
将该房屋的市场估值乘以契税税率，然后再除以三，如此便得出了应缴纳税费的金额。
通常情况下，如果该房屋的市场估值约为100万人民币，那么所需缴纳的税费大约在200元人民币左右。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
针对您所询问的协助他人进行转账行为是否涉及法律违规的问题，我们需要根据具体情况做出判定。
在合法的资金转帐行为中，我们认为这并不构成违法行为；
然而，假如对方利用您提供的账户从事非法或其他违反法律法规的活动，那么您可能需要承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 你好，超龄工伤赔偿的有限，七个月工资加务工护理费等，当然包括医疗费

[律师回复] 存在夫妻关系，肯定是需要提供的

[律师回复] 你后期肯定会判刑 你老婆不会 这种情况

[律师回复] 你好，我们可以电话联系。

[律师回复] 您好，目前是已经到了要离婚的地步吗？

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧