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劳动合同38条和37条的内容是什么?我私地下问了我很多朋友,但是他们都不是很确定,答案模模糊糊的,所以上来求助大家,希望能给我一个明确的答复~

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-25 甘肃陇南
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律师解答 共2条
  • 卓越法律智囊团
    卓越法律智囊团
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    第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    9 2017-10-25
  • 陇南法务团
    陇南法务团
    评分5.0 “经验丰富”
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    这是劳动合同38条内容:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
    全文
    14 2017-10-25
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