律图审稿专业委员会3轮严审

我一朋友想要咨询一下律师关于劳动合同管理暂行规定内容包括哪些方面的内容,因为不怎么清楚具体内容

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-25 湖南怀化
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同管理部门的主要职责
    1、协助集团公司人力资源部对集团公司派遣到公司所有人员的劳动合同进行管理,包括劳动合同签订、续订、变更、终止和解除;
    2、经公司总经理授权,负责公司直招人员(返聘人员)劳动合同(返聘协议)的管理,包括对劳动合同(返聘协议)签订、续订、变更、终止和解除各个环节的管理;
    3、负责监督、检查劳务公司对劳务人员劳动合同签订、续订、变更、终止和解除情况;
    4、建立劳动合同管理台帐,对本公司直招人员的基本情况、实际工作年限、劳动合同期限等进行动态管理,并记录员工履行劳动合。
    全文
    14 2017-10-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3885位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同管理暂行规定内容是什么?
一键咨询
  • 益阳用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    155****2872用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    177****1760用户1分钟前提交了咨询
    167****8254用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    158****2716用户3分钟前提交了咨询
    154****3001用户1分钟前提交了咨询
  • 娄底用户3分钟前提交了咨询
    150****0170用户2分钟前提交了咨询
    138****0105用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    157****2867用户3分钟前提交了咨询
    136****5636用户1分钟前提交了咨询
    174****5423用户1分钟前提交了咨询
    161****4611用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    136****4347用户2分钟前提交了咨询
    144****1851用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    162****3154用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    142****5538用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    148****2145用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    161****1115用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    144****6348用户3分钟前提交了咨询
    151****5721用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    174****4651用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    138****8301用户3分钟前提交了咨询
    130****5402用户4分钟前提交了咨询
    154****1686用户4分钟前提交了咨询
    138****5868用户1分钟前提交了咨询
    146****6822用户3分钟前提交了咨询
    171****1715用户3分钟前提交了咨询
    155****5563用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    173****6347用户2分钟前提交了咨询
    142****1037用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    174****8587用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    175****6586用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    147****1071用户2分钟前提交了咨询
    173****2423用户1分钟前提交了咨询
    146****7060用户2分钟前提交了咨询
    154****1252用户2分钟前提交了咨询
    166****1563用户2分钟前提交了咨询
    176****0706用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    172****1540用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    130****4343用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    141****0220用户4分钟前提交了咨询
    167****5744用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    163****4050用户2分钟前提交了咨询
    157****5217用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    148****1870用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    147****0483用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    165****1768用户3分钟前提交了咨询
    146****1214用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    133****4735用户1分钟前提交了咨询
    176****2003用户4分钟前提交了咨询
    145****4781用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****8925用户1分钟前已获取解答
宿迁188****5739用户3分钟前已获取解答
沭阳134****7244用户3分钟前已获取解答
劳动合同管理内容是什么?
劳动合同管理内容是建立一套科学的劳动管理体制,比如说制定了劳动合同行为规范,还有就是提供一些示范性的劳动合同的文本等等,除此之外,对于用人单位的劳动合同的管理工作进行指导。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同管理内容的是什么?
劳动合同管理内容的是对于劳动合同期限做出了规定,一般情况下有固定的期限和无固定的期限,其次就是关于劳动工作的内容是一种必备的条款,除此之外的话,还有劳动保护和劳动生产的条件,也需要约定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同管理内容是什么意思?
劳动合同管理内容的意思是指按照国家的法律法规约定的要对劳动合同进行管理的一些主要内容,主要包括劳动合同的时间期限的约定;劳动合同的违约责任的划分等主要相关的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同管理内容是哪些意思?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同管理内容是哪些意思?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7211 位律师在线,高效解决问题
劳动合同管理内容是什么意思?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同管理内容是什么意思?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
市场监管立案后严重吗
[律师回复] 解析:
在市场监管机构立案之后,其所可能带来的影响无疑相当严重。当市场监督管理局对涉嫌违反法律法规的行为启动立案调查程序时,若经调查证实存在违法事实且应当予以没收的,该机构将依据相关法律法规作出行政处罚决定,并强制性地进行违法物品的没收。反之,如果调查结果显示并不存在违法事实,或者虽然存在违法事实,但根据法律规定不应予以查封、扣押或没收的,市场监督管理局则会决定解除先前采取的先行登记保存措施。
法律依据:
《中华人民共和国产品质量法》第四十条
售出的产品有下列情形之一的,销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的,销售者应当赔偿损失:
(一)不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的;
(二)不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的;
(三)不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。
销售者依照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失后,属于生产者的责任或者属于向销售者提其他销售者(以下简称供货者)的责任的,销售者有权向生产者、供货者追偿。
销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的,由市场监督管理部门责令改正。
生产者之间,销售者之间,生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同约定的,合同当事人按照合同约定执行。
伪造证明报入动迁安置房内的户口怎么处理
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国刑法之规定,若行为人恶意捏造虚假资料并以此作为犯罪工具,便需按照涉嫌提供虚假证明文件罪论处,凡情节恶劣者,将面临最低为五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还应课以罚金。【提供虚假证明文件罪】承担诸如资产评估、验资、验证、会计、审计及法律服务等重要职能的中介机构从业人员,如故意篡改或提供虚假证明文件,一旦达到情节严重程度,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚款。【提供虚假证明文件罪】对于上述条款所涉及的人员,如果他们在履行职责过程中索要或者非法接收他人财物,那么在触犯本条罪名时,将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处,同时也需要缴纳罚款。【出具证明文件重大失实罪】对于第一款所述的人员,如果他们严重不负责任地出具了存在重大失实问题的证明文件,且因此导致了严重后果,那么他们将面临最低为三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还可能被处以罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十九条
【提供虚假证明文件罪】承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
【提供虚假证明文件罪】前款规定的人员,索取他人财物或者非法收受他人财物,犯前款罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【出具证明文件重大失实罪】第一款规定的人员,严重不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应