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有个朋友这段时间需要写一份劳动合同,但是不清楚格式是怎么样的,所以想问一下劳动合同书字体格式和主要内容该怎么写?

帮助10人 932浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-25 吉林白山
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律师解答 共2条
  • 劳动侵权解决法务
    劳动侵权解决法务
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    有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:
      
    (一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的;
      
    (二)甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;
      
    (三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的;
      
    (四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,依照第二十六条第一项约定终止本合同的;
      
    (五)依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的。
    全文
    12 2017-10-25
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    对于劳动合同书字体格式和主要内容该怎么写的问题,字体方面没有太多的要求,一般都是“宋体”、“小四”。
    劳动合同范本
      用人单位(甲方):
      地 址(甲方):
      职 工(甲方):
      使 用 说 明
      
    一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。
      
    二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
      
    三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。
      
    四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
      
    五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
      
    六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。
      
    七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利 等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。
      
    八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。
      
    九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。
    十、本文本不适用非全日制用工使用。
      甲方(用人单位): 乙方(职工):
      名称: 姓名:
      法定代表人(主要负责人): 身份证号码:
      户籍地址:
      经济类型:
      通讯地址: 通讯地址:
      联系人: 电话: 联系电话:
    全文
    9 2017-10-25
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