律图审稿专业委员会3轮严审

来公司有一段时间了,可是公司就是没有签订什么劳动合同,不知道合不合理,那劳动合同什么时候签订合适呢?

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2017-10-25 河北秦皇岛
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    “使用员工就必须签合同!”
      劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。
    全文
    12 2017-10-25
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    你好,这劳动合同什么时候签订呢,这劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。
    全文
    9 2017-10-25
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