律图审稿专业委员会3轮严审

公司现在就两个人,老板知道一个员工怀孕后说,公司做不下去了,要么都陪一个月工资,要么就定个销售目标,3个月做不到,就自动让员工离职,还是补一个月的办法和员工说!或者走极端,老板说可以把公司申请破产,请问怀孕的人应该享受什么权利!

10w+浏览 匿名 2017-10-25 上海
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律师解答 共3条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益
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    1 2017-10-26
  • 滕培胜律师
    滕培胜律师
    你好,员工怀孕了不能加大工作强度
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    2 2017-10-26
  • 任涌律师
    任涌律师
    依法享有权利,不用担心
    全文
    4 2017-10-25
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