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昨天,公司人事跟我说劳动合同到期自动离职和主动辞职之间是有区别的,是这样吗?有什么区别呢?

帮助5人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2017-10-25 河南新乡
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律师解答 共2条
  • 法律小助手
    法律小助手
    55人赞同了该解答
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    《劳动合同法》第四十四条有规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
      
    (一)劳动合同期满的;
      
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
      
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
      
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
      
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
      
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    因此,劳动合同到期自动离职属于个人违反劳动合同法;如果对企业造成了损失,应该承担责任。
      但企业因为自动离职,扣除你2个月的工资是不妥的。
      因为你就是不自动离职,也是只要提前1个月提出辞职就可以办理手续;最多影响过你一个月的工资,而不是2个月。
      你可以到劳动局举报或投诉,要求企业支付你实际在工厂的工资。
      你就说自动离职是因为企业扣了你2个月的工资才这么做的;这样企业违法在先,劳动局就会支持你的主张。
    全文
    14 2017-10-25
  • 新乡答疑法务
    新乡答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    辞职和自离的区别:
    自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
    1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;
    2、有的职工未说明原因不辞而别;
    3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
    辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
    辞职一般有两种情形:
    1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
    2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
    全文
    3 2020-12-09 05:51:41
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