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工伤,鉴定有两个九级,两个十级,180天误工,60天营养期,120天恢复期,怎么算工商赔偿

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-26 贵州贵阳
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    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定,工伤职工身体多处伤残的,劳动能力鉴定委员会在鉴定的时候,对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重级定级,如果两项以上等级相同,最多晋升一级。
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    8 2017-11-28
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    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定,工伤职工身体多处伤残的,劳动能力鉴定委员会在鉴定的时候,对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重级定级,如果两项以上等级相同,最多晋升一级。
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    14 2019-01-18
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工伤鉴定两个九级怎样赔付?
工伤鉴定两个九级应当是按照8级伤残对此进行一定的赔偿。具体赔偿的标准应当是按照11个月的本人工资来计算一次性伤残补助金,还有就是住院伙食补助费用应当是根据实际的支出情况来作出确定。
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一个十级两个九级工伤怎么赔偿多少钱?
赔偿的金额是需要双方协商去解决的。对如果出现多个工人在工作期间受到伤害的情况的,那么可以在治疗结束之后到当地的医疗鉴定中心申请进行工伤等级的鉴定。至于赔偿的金额,双方可以协商去处理。
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工伤一个九级一个十级怎么赔?
九级伤残的支付9个月的本人工资作为伤残补助金,十级伤残的支付7个月的本人工资作为伤残补助金。如果双方针对赔偿伤残补助金金额和支付的方式有异议的,可以选择劳动仲裁或者是起诉的方式去解决。
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九级工伤赔几个月工资
九级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,被鉴定为九级伤残。根据《工伤保险条例》,九级工伤患者可以享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的金额为本人工资乘以9个月。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,还可以获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定。
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九级工伤赔偿几个月
九级工伤赔偿主要涵盖一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金这三个方面。伤残补助金按照九个月的平均工资来计算,而工伤医疗和就业补助金则由各省市自治区政府进行规定。当劳动者离职时,可以依法获得这些赔偿。
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