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我朋友在一家超市工作,他们单位总是在假期让员工上班,请问一下员工放假上班,法定假日计薪吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-26 宁夏固原
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律师解答 共2条
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    如果要代朋友 处理违章 ,一般是要你本人拿自己的驾照去交警队处理的,罚款可以你朋友出,但是你的驾照会留下违章的记录,如果不扣满12分也没有什么关系,1年之后又有12分,但是最好不要拿实习期的驾照去扣分,实习期C1驾照扣了12分就会被注销,C1以上驾照实习期扣6分以上就要延长1年实习期。
    全文
    10 2017-10-26
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    法律咨询顾问
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    对于法定假日计薪吗这个问题,我给出的解答是《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    全文
    7 2017-10-26
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节假日加班调休如何计算工薪
法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬,安排调休的按正常工作日工资计算。
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房屋中介员工,把房源信息给给了另外一个公司中介 ,他也去上班了这个属于刑事案件吗?
[律师回复] 房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司,是否构成刑事案件,这主要取决于该行为是否涉及到违法犯罪行为,如侵犯商业秘密、侵犯他人合法权益等。

首先,如果房源信息属于商业秘密,且该员工未经授权擅自将信息泄露给其他公司,这可能构成泄露商业秘密的行为。根据法律,泄露商业秘密可能承担民事赔偿责任,甚至如果造成权利人损失较重,还可能需要承担刑事责任。

其次,如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下,将其房源信息透露给其他中介公司,这可能构成侵权行为,侵害了房源所有者的合法权益。

此外,如果该员工与房源所有者之间有独家代理协议或其他合同关系,擅自将房源信息提供给其他中介公司可能违反了合同义务,从而引发法律纠纷。

然而,单纯的房源信息共享行为,如果不涉及上述违法犯罪行为,可能不构成刑事案件。但需要注意的是,即使不构成刑事案件,该行为也可能违反了职业道德和公司的规章制度,可能面临公司内部纪律处罚或行业监管机构的处罚。

综上所述,房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司的行为是否属于刑事案件,需要根据具体情况来判断。如果涉及违法犯罪行为,如泄露商业秘密或侵犯他人合法权益,则可能构成刑事案件。建议相关当事人咨询专业律师或法律机构,以获取更准确的法律意见。
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节假日三薪加班工资如何计算
法定节假日加班工资的计算方法是日平均工资的三倍,这样理解的话就比较简单。用人单位如果后期通过调休的这种方法来代替加班费,这是违法的,因为只有在平时安排加班的情况下,如果随后安排了调休才能不支付加班费,不支付加班费可以向劳动局投诉。
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