律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟和他所在的公司发生了劳动争议,仲裁委判决说是劳动仲裁一裁终裁,我们想知道自己的情况是否符合法律对一裁终裁案件的规定,想了解我国法律对劳动仲裁一裁终裁的规定。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-26 贵州黔南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    适用“不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议”这条,要注意前提条件:针对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议。也就是,如果劳动仲裁的结果虽然涉及的标的很低,不超过当地月最低工资标准十二个月金额。但是,如果涉及的是违约金,生活困难救济费,一次性伤残补助金或者其他的不属于条文规定的“劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金”,则不属于一裁终局的案件。
    全文
    9 2017-10-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动仲裁与一般的仲裁虽然都是仲裁但还是存在很多区别的。劳动仲裁发生在劳动用工领域,而劳动者相对于用工单位是弱势群体,所以劳动仲裁在规则设计上偏向于劳动者一方,且更注重公平与正义的价值。为了尽可能的保护劳动者的权利,突破了仲裁的一裁终局制度,劳动仲裁前置,其实是为劳动者多提供了一种救济手段,因为,只有劳动者不服仲裁结果才能提起诉讼,而用工单位则没有起诉的权利。;而一般的仲裁发生在商事领域,争议双方是平等的商事主体,势均力敌,所以一般仲裁更注重于效率和诚实信用。
    全文
    7 2020-12-10 22:13:26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6155位律师在线平均3分钟响应99%好评
想了解劳动仲裁一裁终裁的相关规定?
一键咨询
  • 175****4477用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    173****1382用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    163****6681用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    165****2633用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    135****0260用户2分钟前提交了咨询
    168****1145用户2分钟前提交了咨询
    170****7742用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    177****5782用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
  • 安顺用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    151****1851用户1分钟前提交了咨询
    152****2642用户4分钟前提交了咨询
    140****0846用户1分钟前提交了咨询
    155****0023用户1分钟前提交了咨询
    138****7533用户2分钟前提交了咨询
    178****8147用户3分钟前提交了咨询
    131****6254用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    177****8713用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    143****8365用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    146****1228用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    131****6023用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    162****2228用户3分钟前提交了咨询
    160****7035用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    170****8620用户1分钟前提交了咨询
    145****4804用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    158****3150用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    134****5221用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    148****6815用户4分钟前提交了咨询
    136****4022用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    131****6727用户2分钟前提交了咨询
    161****7032用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    143****2326用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    157****3464用户1分钟前提交了咨询
    146****0534用户1分钟前提交了咨询
    154****5113用户1分钟前提交了咨询
    173****8572用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    150****1323用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    131****8067用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    174****6747用户1分钟前提交了咨询
    134****3342用户2分钟前提交了咨询
    151****3640用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    176****4107用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    168****6813用户1分钟前提交了咨询
    154****2605用户3分钟前提交了咨询
    147****5645用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    150****8621用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    165****4284用户3分钟前提交了咨询
    154****5800用户3分钟前提交了咨询
    133****7046用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    150****2832用户1分钟前提交了咨询
    168****2652用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    153****7555用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****6695用户4分钟前已获取解答
扬州134****9004用户4分钟前已获取解答
盐城156****8627用户1分钟前已获取解答
劳动仲裁相关
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁相关相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议仲裁终局的相关规定有哪些
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对终局裁决的规定第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
武汉市可否办理黄冈社保卡相关流程是什么
[律师回复] 解析:
关于异地办理社保卡的详细步骤如下所述:
1.申请者首先需要确认已经成功购买了社会保险,若为初次申请,也就是我们常说的新客户办理;
2.请您提供身份证件复印件以便我们进行身份证号以及其他相关信息的比对,没有身份证的申请人,可以选择提供户口簿复印件作为替代品,对于不是本市居民或者属于本市户口但是尚未取得身份证的申请人,还需要提供一份由拍照服务机构出具的《社会保障卡申领数码照相回执》号码。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
简转普裁定书什么意思
[律师回复] 解析:
当人民法院受理某一案件后,将依据双方当事人预先达成的协议或案件实际情况的复杂程度进行分类处理。
对于案情较为单纯的案件,将适用简易程序;
而对较为复杂的案件则将适用普通程序。
如若在审判过程中发现案件不适宜再继续采用简易程序,审判机关将会发出一份特别的民事裁定书,告知原、被告各方,并决定将此案从简易程序转为普通程序。
这份裁定书通常是在认定案件已不再适宜使用简易程序时才会被发出。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,适用简易程序。
第一百五十七条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,适用本章规定。
基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件,当事人双方也可以约定适用简易程序。
第一百五十八条
对简单的民事案件,原告可以口头起诉。
当事人双方可以同时到基层人民法院或者它派出的法庭,请求解决纠纷。基层人民法院或者它派出的法庭可以当即审理,也可以另定日期审理。
第一百五十九条
基层人民法院和它派出的法庭审理简单的民事案件,可以用简便方式传唤当事人和证人、送达诉讼文书、审理案件,但应当保障当事人陈述意见的权利。
第一百六十条
简单的民事案件由审判员一人独任审理,并不受本法第一百三十六条、第一百三十八条、第一百四十一条规定的限制。
第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
第一百六十二条
基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的,实行一审终审。
第一百六十三条
人民法院在审理过程中,发现案件不宜适用简易程序的,裁定转为普通程序。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
关于劳动仲裁终局裁决的具体情形
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
关于劳动仲裁终局裁决的具体情形
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对关于劳动仲裁终局裁决的具体情形进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4038 位律师在线,高效解决问题
关于劳动仲裁终局裁决的具体情形
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与关于劳动仲裁终局裁决的具体情形相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
一个劳动仲裁案件多个被申请人应如何处理
[律师回复] 解析:
可以采用合并审理的方式。
具体而言,以下情况适用于合并审理:
1)多人在相同时间段内向同一家公司提出劳动争议仲裁申请,满足上述条件便可实施合并审理;
然而,若各方提出仲裁申请的时间存在差异,则不符合合并审理的标准。
2)若争议事项并非完全相同,当事人应各自提交仲裁申请;
倘若争议涉及薪资支付等问题,当事人应当将所有涉案人员作为申请人,将各自应得工资数额单独列出作为申诉请求,向所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于争议事项属于同类性质的案件,当事人也应各自提交仲裁申请,但可以考虑合并审理。
3)即便当事人的诉讼请求及被申请人均相同,仍需各自撰写劳动仲裁申请书。
4)除非当事人委托律师代理,由律师代为准备仲裁申请书并出具授权委托书,否则在申请劳动仲裁时,当事人必须亲自前往仲裁委员会现场,根据仲裁委员会规定的格式填写仲裁申请书并进行签名确认。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6431位律师在线
立即咨询
洗钱罪裁判规则是什么规定
[律师回复] 解析:
洗钱罪量刑标准的详细规定如下:
1、第一种情况下,会面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还需要承担罚金的惩罚。
2、若情况较为严重,则可能会深陷于五年至十年之间的有期徒刑中,且同样需要承担罚金的惩罚。
3、如果是由法人机构实施了该类犯罪,将会对相关机构进行罚款处理,并对于其直接的主管人员以及其他直接责任人,按照相同的标准进行处理。
洗钱罪,即明确知晓是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等非法所得及其收益,为了掩盖、隐藏这些收益的来源和性质,而提供资金账户的行为;
或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券的行为;
或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的行为;
或者协助将资金汇往境外的行为;
或者以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质;
有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
被绑者和绑架人相互串通定什么罪
[律师回复] 解析:
此类绑架行为形式多样,包括以敲诈勒索钱财为宗旨之绑架;
以政治目的及其他非经济因素为主导,实施对他人的绑架并将其拘留为人质;
以敲诈勒索钱财为主要动机,进行针对婴幼儿的盗窃行为等。
这些犯罪行为涵盖了通过暴力手段、威胁手段以及欺骗方式来劫持他人,或者通过自身强大的力量来控制他人。
这种行为的受害者可以是任何人,无论性别、年龄甚至包括行为人自己的亲属如子女或父母。
绑架的核心在于让被害者处于行为人或第三方的实际控制之下,实际上,存在着让未成年人的父母被迫离开日常居住地,然后由行为人以武力控制未成年人的情况;
同样,也存在着让被害者仍然留在原有的生活环境中,但是却剥夺他们的行动自由和人身安全的绑架案例。
因此,在法律定义上,绑架并不需要强制被害者离开原本的生活环境。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应