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如果不续签劳动合同要怎么进行经济补偿

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-12-04 陕西安康
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律师解答 共1条
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    如果不续签劳动合同要进行的经济补偿如下:
    1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
    2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
    3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第四十六条第五项,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    全文
    7 2022-12-04
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