律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司工作了5个多月,3个月的时候转正的。现在公司要辞退我。请问一下。我应该怎么要赔偿?

5.3k浏览 匿名 2017-10-27 北京
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律师解答 共4条
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    补偿金中工资计算标准
    关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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    2 2017-10-27
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    全文
    7 2017-10-27
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,为您进一步分析
    全文
    8 2017-10-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    建议协商半个月到一个月工资的补偿即可。
    全文
    8 2017-10-27
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