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几乎所有的公司都会发年终奖,但是我在公司工作了近十年了,也算是老员工了,因为公司效益不好,就不发福利了,请问公司不发年终奖金违法吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-27 江西赣州
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律师解答 共3条
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    如果公司不发年终奖 劳动者是不会离职的。
    公司的福利好与坏与年终奖并没有直接的关系。很多公司会以每年发13个月工资的形式发送年终奖。所以不会因此而离职。
    不过公司如果有年终奖会更有归属感,会激励员工更有工作激情,但并不是强制执行的。并不能做为离职的理由。
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    11 2017-10-27
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    年终奖金是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的
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    7 2017-10-27
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    属于违法的,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而生产奖的范围,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此推知,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放,无异于欠薪。
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    1 2020-12-10 22:31:57
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