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劳动合同期满法定顺延情形有哪些
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劳动合同期满法定顺延情形有哪些
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;等等。
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劳动纠纷未满十八岁未满十八岁骑电动未满十八岁几电动车与小车未满十八岁几电动车与小车相撞未满18岁骑电动车与与小车相撞，谁的责任
[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
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医保已缴满25年，现在断缴了，49岁，医保卡还能不能使用
[律师回复] 根据上海市的医保政策，医保断缴后，从次月15日起，统筹账户封存，停止享受医保待遇，但个人账户中的资金仍然可以使用。在断缴期间，如果发生医疗费用，需要全部自费。
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劳动合同期满法定顺延情形是什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同期满法定顺延情形是什么相关的法律规定。
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劳动纠纷对方未满十八岁骑电动车逆行和正常行驶的受害方发生交通事故，至人死亡的应当如何赔偿
[律师回复] 你好，首先交警队是否出具了事故认定书？如何赔偿需要以事故认定书的责任划分为依据然后根据受害方的具体情况来计算赔偿，具体情况请联系我详细咨询。
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劳动合同期满法定顺延情形有什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动合同期满法定顺延情形有什么相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
满十六周岁的孩子教唆十几个未成年的孩子打一个小孩而且这个十六岁的孩子还是带头的，现在被公安局拘留七日在看守所，请问这种情况法院怎么判决
[律师回复] 需要委托律师到看守所询问具体情况
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劳动纠纷想问一下脚被压伤骨折一年了但没有伤口但走路还是会肿没有以前的顺畅可以评得到级吗
[律师回复] 您好，可以到律所看伤情先的
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哪些情形劳动合同会顺延
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些情形劳动合同会顺延的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷学校要交钱考试1200考证，但是没提前说明未满18岁不能考，考前一周才说不能考，需要一年后这个时间才可以考，但是问学校能不能退了，但是学校拒绝了，说不可以，但是也没有提前说未成年不能考。都到考前一周了才说。
[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
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快速解决“损害赔偿”问题
未满十八岁可以上班吗
[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。
根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：
1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。
此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。
总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：
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2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
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此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。
总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
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