律图审稿专业委员会3轮严审

签订劳动合同后被开除后劳动仲裁怎么办?我朋友希望我给他解答一下,可是我也不懂啊!我也很无奈!只好过来求助大家,看看大家的说法

帮助10人 2w浏览 匿名 2017-10-29 湖北孝感
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好这个要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十八条规定支付经济赔偿偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。合同期内,能否得到补偿要看辞职的原因。如果是依劳动合同法第38条提出解除劳动合同,则有补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;  
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
    全文
    14 2017-10-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    那个签订劳动合同后被开除后,劳动者有权依法获取实际劳动期间的劳动报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    全文
    12 2017-10-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6014位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同后被开除后劳动仲裁怎么办?
一键咨询
  • 163****5105用户2分钟前提交了咨询
    145****2256用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    148****8026用户4分钟前提交了咨询
    135****0065用户1分钟前提交了咨询
    173****0380用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    168****3242用户2分钟前提交了咨询
    134****0533用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    130****8411用户2分钟前提交了咨询
    171****4235用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
  • 黄冈用户4分钟前提交了咨询
    135****5645用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    155****4436用户2分钟前提交了咨询
    141****8532用户2分钟前提交了咨询
    168****3148用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    173****1130用户3分钟前提交了咨询
    152****7607用户1分钟前提交了咨询
    146****2810用户4分钟前提交了咨询
    145****5082用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    137****3441用户3分钟前提交了咨询
    141****3088用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    137****3468用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    138****3408用户2分钟前提交了咨询
    140****6468用户3分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    171****0222用户4分钟前提交了咨询
    167****4414用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    133****7620用户3分钟前提交了咨询
    130****2055用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    135****5585用户4分钟前提交了咨询
    166****5708用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    141****1124用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    144****1701用户1分钟前提交了咨询
    174****3170用户4分钟前提交了咨询
    150****2278用户3分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    152****3151用户1分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    134****0073用户1分钟前提交了咨询
    148****7367用户3分钟前提交了咨询
    156****5010用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    131****5882用户1分钟前提交了咨询
    143****5535用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    157****8085用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    165****4686用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    173****5230用户1分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    148****1345用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    150****3632用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    143****4214用户2分钟前提交了咨询
    178****8821用户2分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    143****4187用户3分钟前提交了咨询
    167****3612用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    161****0846用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    170****2588用户4分钟前提交了咨询
    140****1840用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****2926用户4分钟前已获取解答
淮安156****1587用户1分钟前已获取解答
南京181****6351用户3分钟前已获取解答
劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁裁决后还能重新仲裁吗?
根据我国现今的法律规定来看,劳动仲裁裁决之后是可以重新进行仲裁。前提是当事人要提出认为仲裁不合理的地方,如果是自己认为劳动仲裁不合理的话,最有效的方法是可以向法院进行起诉,由法院来最终对案件进行相关的确定判决。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁后多久出裁决?
劳动仲裁后通常是需要一个半月的时间才会裁决结案的,就算案子的情况特别复杂而需要劳动局深入调查和基于双方足够的时间准备证据等,此时才会延长到两个月的时间并给出裁决,设定这个时间限制也是为了尽快地给受到损害的劳动者一个交代。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗?
劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系。针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录6.社会保险缴费记录。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6752 位律师在线,高效解决问题
如何申请劳动仲裁未签订劳动合同?
申请劳动仲裁未签订劳动合同的方式是:收集相关的证据证明劳动关系,再申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受法律法规的规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应