因为我有个朋友的表哥在弄这个法律合同方面的东西，特别想具体了解一下这个三支一扶聘用合同是怎么样的呢？

关于三支一扶聘用合同，这个聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。

1.三支一扶就业服务及政策
(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
(3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取(自起，不再享受加分政策)。
(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户
(6)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
2.有用人单位接受就有编制
3.三支一扶待遇问题
（1）“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
（3）体检费用
“三支一扶”大学生体检费用标准为300元人。
（4）)经费来源
“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。
其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县(市、区)财政按5：3：2的比例负担到其他县(市、区)服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县(市、区)财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。
“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。
（5）再来看看三支一扶的考试内容，三支一扶考试科目各个地方也不太一样，主要是行测和公基 有的地方可能出题就是行测卷 有的地方可能会比较侧重公基。
（6）考上三支一扶属过渡阶段，服务期满后自谋出路，但是再考事业编 公务员 要相对简单些 公务员和事业编的职位中有一部分只针对四项服务人员预留一定的职位报考
三支一扶的目的就是缓冲大学生就业，到人民最需要的地方去，单位领导也是非常支持的，两年考核合格后。
（7）三支一扶服务期限是两年
其次，根本没什么冲突，考上三支一扶是可以考事业单位的，你考上三支一扶，可以先在服务单位上班。因为我目前就是三支一扶，到农村去，其次是让大学生到基层去，然后及时报考事业单位或者公务员，不用担心。