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连续签订三次固定期限合同后怎么签订
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连续签订三次固定期劳动合同后没再签了怎么办？
跟用人单位连续签订了三次固定期限劳动合同，合同到期之后用人单位不再续签了，需要向劳动者支付经济补偿金，按照劳动者在本单位的工作时间计算经济补偿金；劳动者提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
你好，我是今年6月毕业的应届生，四月一日入职了一家公司，当时规定的工资是前三个月5500，后面看表现。并签订了三方协议。昨天因为一些原因，我提出离职，今天去交接，老板说我违定了三方协议，按照规定是要扣除一个月工资，但是我当时的三方协议并没有违约金。现在老板说三方协议是我自己写的，他只是为了帮我完成就业盖的章
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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连续签了三次劳动合同必须要签订无固定期限的合同吗？
连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。根据你自述的情况，如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同;若你提出订立固定期限劳动合同，公司应当与你订立固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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劳动纠纷
你好 我租到了隔断房没有人事先告诉我 看房的时候也没说 因为我头一次租房子对隔断房也不了解 我能解除合约吗
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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连续签订2次劳动合同第三次是否能续签？
连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果已经两次签订固定期限劳动合同，如果再想续签的情况之下，如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话，就应当签订。
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劳动纠纷你好，和公司签订的劳动合同到期了，不续签有没有失业金
[律师回复] 可以申请补偿金。你好，我是陕西秦晋律师事务所刘燕律师
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快速解决“劳动纠纷”问题
我跟服装厂签订合同，已经过了合同期限20天，但货还没发给我，把我电话拉黑，微信不回，所有货款也都跟她结清了，我可以起诉吗？
[律师回复] 你好，可以向法院起诉，要求退款或者发货，并要求承担违约责任
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连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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劳动纠纷个人的商标可以授权他人，他人再次授权吗个人的商标授权个人，再授权公司吗
[律师回复] 商标是可以授权的,行业专业说法是商标许可使用备案,可以将以获取专属权的商标许可给多个人使用,商标授权使用一定是要走正规的流程,向商标局提交许可备案申请,签署使用许可合同,来授权许可他人使用其商标。许可中一定要标明许可使用的时间,避免后期带来的纠纷
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快速解决“知识产权”问题
我的微信被山西的法院限制支付了，合同上有约定将争议解决法院调整为最终债权方所在法院。请问该条款是否有效，山西忻州法院是否对我的案件有管辖权，已经其限制我支付的行为是否符合流程。谢谢。
[律师回复] 条款无效。合同两方发生纠纷，都有可能成为债权人，相当于合同没有具体约定管辖法院。因此根据合同纠纷管辖的法律规定，被告住所地或者合同履行地人民法院都可以管辖。采取保全措施为将来法院文书顺利执行，也是符合法律规定
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连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗
连续两次签订固定期限劳动合同的情况下，第3次续签合同时需要续签成无固定期限劳动合同，不过，员工有重大过错，医疗期满后不能从事单位安排的任何工作，诸如此类的情形，公司就不需要再跟员工续签劳动合同。
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劳动纠纷博物馆与物业公司签订的续约合同已经履约完毕，现在想要在原合同内容中增加条款并重新盖章签字，是否合法
[律师回复] 可以变更或者补充条款，进行协商。
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快速解决“合同事务”问题
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