厦门社保问题迁出转移是什么弄的呀？我私地下问了我很多朋友，但是他们都不是很确定，答案模模糊糊的，所以上来求助大家，希望能给我一个明确的答复～

现在那个厦门社保问题迁出转移按照国家规定可以转入到户籍地或者符合转入条件的非户籍地。像你说的，转出地开具了转移凭证，一般默认都是户籍地，只是类似于银行存折，只要持有该凭证，待你新就业地建立社保关系后，直接交给当地即可。（非户籍地要求在当地首次参保男未满50周岁、女未满40周岁）如果符合新工作地（南京）的转入条件，就可以把凭证交给南京当地的社保部门就可以了，后续转移的问题就由南京和转出地的社保部门之间沟通转移。等两地的社保部门处理完毕后，你就可以在现在工作地的社保信息中查询到具体情况。

以下是关于社保转移的问题的回答：如果还会频繁地变动工作地点的话，建议暂时不办理转移。等在一地缴满十年的时候或者你确定要在哪领养老金的时候，再把其他参保地的缴费记录归集到一起。社保只要在退休前累计缴纳满15年即可享受退休金，只要你在退休前把其它城市缴纳的全部转移合并即可。不过一定要至少退休年龄提前一年办理转移，避免造成不必要的损失。办理所有流程时，需要先确认两地社保局是否同意接收和转出
1、新单位所属的社保中心，或者社保缴纳社保局开接收证明；
2、办理接收证明，到原社保缴纳地办理转出证明，同时出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。
3、带上转出函到现社保缴纳地社保局办理转入。