试用期辞职如何结算，辞职程序复杂吗，我是7月31号入职，10月31号试用期满

放弃继承权程序不复杂的，如果继承人想要放弃自己的继承权，可以在遗产处理之前，做出放弃继承的表示之后可以放弃，同时可以按照具体的情况决定是否进行相关的放弃遗产公证。

申请强制执行程序不复杂，按照我国法律当中的规定，如果要申请强制执行的话，只需要等到符合条件的情况之下，将人民法院递交书面的申请书就可以了。申请强制执行程序复杂吗，这个问题可以参考本文内容。

1、立即报警。2、立即告知所在公司的人事部门。3、入院治疗，且住院期间不使用医保卡。4、到当地人事局领取《工伤认定申请表》。5、按照《工伤认定申请表》上的要求，提供工伤认定的材料，并上交到当地人事局。6、工伤认定书下来后，准备医疗资料提交到当地社保局，享受工伤待遇。

试用期员工提前三天提出离职就可以了；如果用人单位不发你的工资是违法行为；正式员工适用提前一个月离职，试用期员工不适用，具体规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期能立刻辞职的情况有：未支付足额的工资待遇的、未办理社保的、未提供必要的劳动条件的、单位存在违法行为的、劳动合同无效的等，对于上述情况都是可以立即辞职处理的，具体情况结合实际而定。