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建筑劳动公司拖延员工薪水要怎么办

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-12-19 北京东城区
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律师解答 共1条
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    可以提起诉讼。按照《劳动法》第五十条“薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。”以及《薪水支付暂行限定》第七条“薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日,则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次,实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水”的限定,薪水必须按月支付。超出商定的薪水发放日,就应视为拖延薪水。如果公司拖延薪水,能够到当地的劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。
    全文
    10 2022-12-19
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[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的明确规定,针对涉及经济利益高达七百万元人民币的帮助信息网络犯罪活动罪行,通常会被法院判定为处以三年以下的有期徒刑,拘役或者是附加相应的罚金予以惩罚。
值得注意的是,该罪名并非典型的数额犯罪类型,因此涉案金额并不能直接作为衡量刑责轻重的唯一标准。
然而,如果在涉案的情况下还触犯了其他刑事犯罪的界限,那么就需要依据刑法中较为严厉的条款给与定罪处罚。另一方面,如果犯罪者能够主动积极地退还赃款,这无疑将有助于减轻其所面临的刑罚压力甚至有可能获得免于处罚的机会。
此外,关于犯罪者的身份问题以及主观意图,我们需要明确的是,只有当他们明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助时,才会被认定为犯罪。
然而,在某些案例中,即便犯罪嫌疑人已经构成了帮助信息网络犯罪活动罪,但他们可能仅仅扮演着从犯的角色。对于从犯,法律规定应给予从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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