律图审稿专业委员会3轮严审

公司我在公司犯了一点小错误,公司强制性要我调走,如果我不调走就让我辞职,这样算什么?还有我在公司干了七个月了,我也没有见到我的那份合同和我的社保,这样我应该怎么办,

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-30 上海
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律师解答 共2条
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    这是公司与社保部门相关好,凭之前你的身份证复印件把你的社保转去的。
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    7 2017-11-29
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    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的
    全文
    6 2019-01-18
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