律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司犯了一点小错误,公司强制性要我调走,如果我不调走就让我辞职,我只要算什么情况,况且我在这个公司干了七个月了,我也没有见到属于我自己的那份合同,也没有见到我的社保交到哪里去了,请问我这样该怎么办!

帮助5人 202浏览 匿名 2017-10-30 上海
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律师解答 共3条
  • 邵佳龙律师
    邵佳龙律师
    你好,可以要求按照劳动合同继续履行,否则可以通过劳动仲裁等方式保障自己的合法权益
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    4 2017-10-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的
    全文
    10 2019-01-18
  • 韩平平律师
    韩平平律师
    建议你先去劳动仲裁,确定劳动关系,之后再追究用人单位违法解除劳动合同的责任。
    全文
    7 2017-10-30
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