法律允许企业解除劳动合同没有提前30天通知吗？

法律不允许企业解除劳动合同没有提前30天通知。在用人单位没有法定过错的情形下,并非是与用人单位协商一致解除劳动合同,劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除合同根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

如果劳动者在工作中，能够证明单位存在不足额支付工资，不为员工缴纳社保，不给员工提供劳动保护等情况，不需要提前30天通知用人单位，可以随时和单位提出辞职，并要求单位支付经济补偿金。

交强险过期时间不能超过最后一天有效期的24小时，一旦超过就视为脱保。交强险属于强制险，如果没有购买就不能上路行驶，一旦被交警发现就会被处以罚款。交强险脱保三个月后，再次购买时将不再享有之前的优惠。交强险是保险公司对于被保险机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失等进行一定范围的赔偿。

企业之间可以相互借款。我国有关司法解释中规定，企业之间为了生产、经营的需要签订的民间借贷合同，除存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形外，应当认定民间借贷合同的效力。由此可见，允许企业之间进行借款，并且依法建立的借贷关系也是合法的。

合伙企业允许劳务出资么?要看合伙企业的性质与合伙人的性质。若是合伙人属于普通合伙人的话，那么根据规定是可以用劳务作为出资的。但要是属于有限合伙企业中的有限合伙人，则《合伙企业法》中就明确规定了是不得用劳务出资。