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朋友刚进大学法律系,经常遇到法律问题,需要专业律师解答。请问上海市劳动人事争议仲裁申请书怎样的?

帮助10人 2.6k浏览 匿名 2017-10-31 贵州黔东南
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律师解答 共2条
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    你好。上海市劳动人事争议仲裁申请书:
    劳动仲裁申请书中的请求事项,要求明确和具体,不能糊涂不清,劳动仲裁裁决是以申请人的请求为限进行裁决的。
    请求事项举例:请求解除劳动合同、请求用人单位支付工资多少、请求用人单位支付经济补偿金为多少、请求用人单位支付相关的赔偿金是多少等。所列请求事项当逻辑清晰,一一列出。
    全文
    9 2017-10-31
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    你好。上海市劳动人事争议仲裁申请书:
    第五条 违约责任:
    乙方如违反本协议的第三、第四条的约定,应向甲方支付违约金为壹万元,造成甲方损失的病因承担全部赔偿责任。
    第六条 本协议未尽事宜,双方应协商解决。任何一方不得有激化矛盾的言行。
    第七条 本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份,每份具有同等法律效力。
    第八条 本协议自双方签字盖章之日起生效。
    以上协议书时候具有法律效力,时候公司由此协议书,本人就不能提出代通知金和补偿金的要求
    全文
    13 2017-10-31
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上海市劳动争议仲裁具体流程是什么?
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深圳市劳动争议仲裁委申请仲裁需要怎么做
1、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项:1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实和理由。3、证据、证人的姓名和住址。
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1、劳动仲裁委员会受理的劳动争议有一定的范围限制。2、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权。3、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。
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劳动争议仲裁问题有哪些?
1、劳动仲裁机构独立性不够。劳动仲裁机构在设立上没有行政级别,导致在同一个行政区域类有多个劳动仲裁机构,相互之间不干涉,其性质既具有司法性质,又具有行政色彩,介乎两者之间,然而却没有公司的性质,所以说劳动仲裁机构没有独立的性质。2、仲裁中工会和用人单位代表职能不断退化。
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