律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家食堂的承包商现在食堂劳务进行外包想问一下食堂劳务外包考核规定有哪些食堂劳务外包合同怎么写

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-31 阿拉善盟
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律师解答 共2条
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    1. 目的
    为了规范公司餐厅管理工作,共同营造一个卫生、美观、优雅有序的用餐环境,特制定
    管理规定。
    2. 范围
    本规定的适用范围为公司全体员工、餐厅工作人员
    3. 权责
    3.1人力资源部为食堂承包方管理部门,负责餐食堂的日常管理,保证食堂各项的正常有序进行。
    3.2人力资源部管理内容包括:食品价格的评估及选择、餐厅卫生、饭菜质量、监督餐厅人
    员、反馈员工意见,处理双方关系等等。
    3.3食堂承包方对食堂的工作人员工作效率、饭菜质量、工作态度、减少浪费、降低成本。
    3.4食堂承包方负责食堂安全、卫生管理。
    3.5食堂承包方应配合管理部门监督管理,积极落实管理部门提整改事项。
    4. 管理办法
    4.1采购
    4.
    1.1人力资源部行政人员对食堂承包方采购食材进行检验,并填写检查记录表 ,检验主要
    内容为食物的新鲜度,对于检验中发现不符合的食品,检验人员有权报告公司领导,
    并有权现场监督其处理过程。
    4.
    1.2食堂承包方采购食物(食品、副食品、蔬菜、水产品、肉类、食用油、调味品)应主
    动检查质量,索取有关产品合格证,食物均要保证新鲜卫生,符合食物标准;
    4.
    1.2不购买变质的食物和含有农药残毒的蔬菜,采购蔬菜、荤菜应从正规的菜场购买,蔬
    菜应选择新鲜;不准购买病、死的肉类及制品,禽类应购活体;不得采购化学色素及
    亚硝酸盐做食品添加剂;不得采购国家明令禁止的食品。
    4.
    1.3其中食用油需正规品牌桶装油,如金龙鱼、福临门、盛洲等;大米需正规品牌袋装,
    如月芽、金香穗等。
    4.2拣切、清洗
    4.
    2.1拣切、清洗前首先要检查食品原料的质量,食物均在保质期内使用,严禁使用过期食
    物,不使用过期伪劣的食品和调味品;禁止加工不符合卫生要求的食品。
    第2页 /(共4页)
    4.
    2.
    2. 清洗::荤、素食品应分池清洗。
    1)初洗:将去皮的瓜果,去掉菜头的蔬菜,打鳞的鱼类,去毛的肉类,用清水清洗。标准:无腐烂、无异味、泥沙。
    2)细洗:将切过后的菜品倒在洗菜池进行浸泡15分钟,再清水洗2—3次。标准:菜类中无杂物,无异味。
    3)清洁:菜筐要逐个清洗干净后才能放置菜。标准:菜筐必须里外干净。无污垢、无油污,无杂物。
    4.
    2.3拣切:生熟食品和荤素食品应专墩专用。
    1)初清洁:刀、砧板、台面冲洗干净。标准:刀无锈斑,无油污;砧板无异味,台面无污垢。
    2)再清洁:用清水将刀,砧板、台面冲洗干净,标准:刀无洗涤剂泡沫。
    3)加工:
    A 、切配菜按规定进行分类切配,精工细作。标准:丝、条、片必须大小均条。
    B 、切配好的菜不能放在地上,标准:整齐摆放在菜架上。
    C 、生熟食品分开切配,标准:切配熟食的刀。砧板必须以过高温清毒10分钟。
    D 、切配中必须一面切菜,一面清除卫生。标准:台面、地板无垃圾、杂物,用垃圾桶或筐装放垃圾。
    4)清洁:切配完成后及时清理卫生,标准:生熟刀、砧板清洗工作后分开悬挂。台面无杂物、积水;地面无垃圾、积水、渠无污水、杂物堵塞。
    4.
    3. 供餐
    4.
    3.1戴好手套、口罩,穿好工衣。标准:必须整齐、整洁、口罩必须将口鼻盖好。
    4.
    3.2准备打菜勺、碟、盘。标准:必须用托盘放置,不能直按置于台面。
    4.
    3.3用菜盘将炒好的菜分开摆放。标准:荤菜、素菜均匀放置,方便购买。
    4.
    3.4供餐速度要快。准确无误。标准:必须无私心,一视同仁。
    4.4洗碗
    4.
    4.1及时把使用过的碗、碟、盘、勺收集到指定位置。标准:分类放置、不零散。
    4.
    4.2程序及要求
    1)初洗:用清水初洗去掉剩饭、剩菜和汤渍。标准:碗、碟、勺、盘里外没有残渣。
    2)细洗:用摄氏35度的温水加洗涤再用抹布逐个里外清洗干净。标准:没有任何杂物、油
    3)清洗:用清水清洁,浸泡后逐个捞起,标准:没有洗洁精泡沫。
    第3页 /(共4页)
    4)消毒:把洗好的餐具经检查晾干后放入消毒柜清毒。标准:100摄氏度以上消毒30分钟以上。
    4.5餐厅清洁
    4.
    5.1准备好拖把、抹布、温水、洗涤剂。标准:拖把必须干净,干、温各一把。抹布必须
    干净,干、温各一块。
    4.
    5.2清洁台面时,要分两次清洁,先用湿抹布擦拭,再用干抹布擦净。标准:桌面无垃圾,
    无水珠、无油渍。
    4.
    5.3清洁凳时,用干净的干抹布。标准:无水,无油渍,无杂物。
    4.
    5.4清洁地板时用扫帚将垃圾,杂物扫除后,再用湿拖把拖地,最后用干拖把拖干。标准:
    无杂物,干净。
    4.
    5.5清洁风扇、灯管、灭蝇器必须用干抹布。标准:无灰尘、无蛛网。
    4.
    5.6餐厅死角清洁:用洗涤剂彻底清洁,垃圾及时送走。标准:餐厅无臭味。无蚊子、苍
    蝇、蟑螂。
    4.
    5.7用后的拖把清洁干净,晾在适当的位置,标准:拖把必须干而洁净。
    4.6厨房清洁
    4.
    6.1清洁炉灶抽油烟机时关掉一切电源,用温水加洗洁精,清洁油垢用力刮掉。标准:无积油垢,无黑斑,洁亮。
    4.
    6.2清洁炉灶底部选用扫帚清扫。再用水冲洗。标准:炉灶底部无积垃圾,无味,风机无水。标准:沟渠无杂物堵塞,无污垢。
    4.
    6.3清洁蒸饭柜:
    1)用清水冲掉里面积存的剩饭,再用少许的洗涤剂清洁。标准:蒸饭柜内外无米饭,无杂物。
    2)再用清水冲洗干净。标准:蒸饭柜内外无米饭,无泡沫。
    3)厨房一切用具要以过洗涤剂清洁,再用清水清洗。标准:干净无油渍。无杂物摆放整齐。
    4.
    6.4厨房地面:
    1)用扫帚扫每个角落、地面的杂物。标准:垃圾不能扫在沟渠里面。
    2)用清水加上少许的洗衣粉进行细洗,然后冲洗。标准:地面无泡沫、油渍。
    3)用刮水器刮地面的积水。标准:地面无积水。
    4.7个人卫生及行为规范
    4.
    7.1食堂工作人员每年进行一次体检,体检费用自行承担,如不符合条件不允许上岗,体
    第4页 /(共4页)
    检结果报公司备案。
    4.
    7.2食堂工作人员必须穿戴整齐、外表整洁、美观;严禁拖鞋、赤膊、衣冠不整等不文明
    行为。
    4.
    7.3食堂工作人员应做到勤洗手、勤剪指甲、勤理发洗澡、勤换洗工作服、帽。不吸烟、
    不随地吐痰、不乱丢废弃物。
    4.
    7.4操作食品前和大小便后,应洗手消毒,不得穿戴工作服、帽进入厕所。
    4.
    7.5操作食品时,不挖鼻孔、掏耳朵、不得对着食品打喷嚏。
    4.
    7.6出售食品时,不得用手直接接触熟食品。
    4.
    7.8不得用脏抹布或拖把在窗台、保温台上做卫生。
    4.
    7.9要节约水电燃料,坚持做到人走水关、灯关,不随意浪费。以上是对食堂劳务外包考核规定有哪些问题的解答
    全文
    7 2017-10-31
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    法律咨询顾问
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    食堂承包合同格式
    甲方:_________
    乙方:_________
    为了甲、乙双方的责权关系,特拟定以下合约,甲、乙双方须共同遵守。
    一、甲方无偿提供给乙方所用的厂地、厨具、水电、燃料以及工作人员住宿等。(注:如厂方不便之处可面议)
    二、厨房工人工资由乙方负责,工具损耗(如:冰箱、风扇、风机)等电器由甲方负责,其它厨具损耗由乙方负责。
    三、员工每天_________餐,中、晚餐各_________菜_________汤。每人每天伙食费_________元,加班夜宵费另计。
    四、干部每天_________餐,每人每天_________元,中、晚餐各_________菜_________汤。
    五、节假日乙方要安排正常开膳,厨房用具保持卫生清洁。
    六、乙方要定期变换食谱,严格执行(食品卫生法)同时负责厨房范围、设备、用具的卫生及管理工作由乙方负责。
    七、甲方有权随时抽检乙方食堂卫生和所采原辅料。乙方要做到原辅料新鲜无异味,并和甲方一道协调做好适合员工口味的饭菜。
    八、甲方员工应自觉维护公共卫生,如骨头、菜渣等不得倒在地面及桌面上,应自觉把残渣倒入桶内,不自觉者应由甲方负责。
    九、甲方每天应在下午五点前提供第二天的人数给乙方。
    十、结算方式按甲方每天提供人数计算。

    一、甲方员工伙食费由乙方先付,以_________天结算给乙方,最迟不超过_________天。

    二、厨房里面的剩饭、残渣应由乙方负责。

    三、乙方厨房员工应遵守甲方厂规。

    四、甲方员工不得带零食到餐厅吃用及私自跑到厨房里骚乱,出事均由骚乱者负责。

    五、乙方从_________年_________月_________日开始承包至_________年_________月_________日止。期间任何一方要求解约,须与对方协商,并提前半个月通知对方。本合同试用期为一个月,如双方满意,则按合同执行。

    六、如有问题不在本合约,由双方协商解决。本合约甲、乙各执一份,经双方签字,盖章即日生效。
    甲方(签章):_________乙方(签章):_________
    _________年____月____日    _________年____月____日
    全文
    9 2020-12-10 23:17:25
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食堂劳务外包考核规定有哪些 食堂劳务外包合同怎么写
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承包食堂的劳动关系是怎样的
自己承包食堂,如果食堂员工的劳动关系是属于食堂,那么辞退员工就需要由食堂承担解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。如果员工的劳动关系在公司,那么由公司承担。
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劳动纠纷
监事涉嫌职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:
涉嫌职务侵占罪者须承担的法律责任如下:若涉案财产数额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案财产数额巨大,则将面临三至十年有期徒刑,同样也会缴纳罚金;若涉案财产数额特别巨大,那便将面对十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并需要缴纳罚金。
此外,各家公司、企业或者其他机构中的从业人员,如果利用其职务方面的便利,将本单位的财务非法据为己有,且数额较大的话,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;若数额巨大,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会缴纳罚金;而若数额特别巨大,那便将面对十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并需要缴纳罚金。对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位中的公职人员,如果存在上述行为,将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪的成立条件包含哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的构成要件,主要包含四大要素:
首先是客体要素,即该罪行所侵犯的对象为公司、企业或其他单位的财产所有权;
其次,该罪在客观层面上的表现形式为,行为人通过利用自身的职权便利,对本单位财物实施非法侵占,并且其侵占金额必须达到了定罪标准;
再次,在主体方面,此罪多指向特定人群,即公司、企业或其他单位的在职员工;
最后,就主观心理状态来说,行为人应当明确知道自己的行为是非法的,并存在着非法占有本单位财物的意图。
值得注意的是,若行为人只有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的事实存在,但尚未触及到定罪标准,那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
故意伤害罪的主体要件包括哪些
[律师回复] 解析:
(一)主体要素关于本罪的主体构成,其必须是普通人群中的个体。只要符合刑事责任年龄并且具有相应的刑事责任能力,便能够成立犯罪。
然而值得特别关注的是,年满14岁但尚未成年至16岁的自然人,如果在故意伤害案件中导致受害人重伤甚至死亡,那么他们也需要承担相应的刑事责任。
然而,未满18岁并不意味着可以免除刑事责任,这只是在法律上作为从轻或者减轻处罚的一个参考因素。
(二)主观要素本罪的主观方面主要体现为故意。也就是说,行为人明知道自己的行为可能会对他人的身体健康产生危害,但是仍然希望或者放任这样的后果发生。在大多数情况下,行为人在事前对于自己的伤害行为可能会给受害者带来何种程度的伤害,未必有清晰的认知和追求。通常情况下,我们可以按照实际伤害的结果来判断行为人是否属于故意轻伤还是故意重伤。
(三)客体要素本罪所侵犯的客体是他人的身体权。所谓身体权,是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为目的的人格权利。需要特别强调的是,本罪所侵害的是他人的身体权,因此,故意伤害自己的身体,一般情况下不会被视为犯罪。除非当自伤行为是为了损害社会公共利益而触犯相关刑法规定时,才能构成犯罪。
(四)客观要素本罪在客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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食堂承包合同应怎么写?
合同开头就要写清楚具体承包的伙食标准,还有他的结清账款的方式。因为食堂的承包合同,他还涉及到食品安全,所以必须要在这个合同书中写清楚,双方各自应当对食品安全承担的责任,还有出现了食品安全事故,应该怎样解决这个问题。
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合同事务
损坏他人财务的民诉起诉状应该如何撰写
[律师回复] 解析:
1.诉讼文书首部。一般情况下需以“民事起诉书”或“民事起诉状”为标题进行撰写。
2.明确诉讼主体。在民事诉讼过程中,原告和被告通常被视为基础性的诉讼主体。如果存在第三方参与纠纷,还需要在此处予以列明。对于个人诉讼主体的信息,应当按照“姓名、性别、民族、出生年月日、职业、住址以及身份证号和联系方式”的顺序进行填写。
值得注意的是,姓名、性别、出生年月日(若确实无法确定具体日期,可大致描述年龄)、住址及联系方式这五项内容是必不可少的。而对于单位诉讼主体而言,则需要注明单位名称、法定代表人、住址(办公地点)以及联系方式,同时建议附上该单位的营业执照复印件作为补充材料。
3.提出诉讼请求。诉讼请求应当用数字序号进行分类,并按照“请求依法判令XXXXX;”的格式逐一表述。
此外,目前部分法院可能会对诉状提出额外要求,例如列明案由。
然而,案由并非强制性要求。
4.陈述事实与理由。
首先需要阐述相关事实(如遭受侵权行为),然后再阐释要求赔偿的法律依据(实体法的相关规定)以及提起诉讼的法律依据(程序法的相关规定)。在实际操作中,为了简化流程,对于一些较为简单的案件,也可以选择不详细列举理由,仅书写“依法应承担责任”或者“依法起诉至贵院”等字样即可。
5.诉讼文书尾部。尾部需要明确递交诉状的法院名称、具状人(原告)的起诉时间。向人民法院提交的诉状中,至少应有一份是由具状人亲自签名(盖章、按手印)的原件。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
关于食堂承包合同怎么写?
关于食堂承包合同应当写明:合同双方基本情况、食堂基本情况、承包时间、承包费用、双方权利和义务、违约责任等,对于食堂承包合同的具体情况是需要严格基于上述内容来进行合法的处理的。
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合同事务
平安个人出行不便损失补偿保险包括哪些内容
[律师回复] 解析:
"机动车辆损失险"是对投保人所拥有或租赁的汽车在发生特定保险事故导致车体受损时,由保险公司在合理限定的责任范围内向投保人提供理赔服务的一类汽车商业保险品种。
其中,机动车辆损失险的保险金额可以根据投保时的汽车价值或者实际市场价值进行约定,亦可由投保人和保险公司双方经过协商后确定。
然而,保险金额必须严格控制在汽车本身的价值上限之内,譬如一辆价值为10万元人民币的汽车,其保险金额应在10万元人民币以内。大部分保险公司所提供的机动车辆损失险通常涵盖了因遭受雷击、风暴、暴雨、洪水等自然灾害及碰撞、倾覆等意外事故所导致的保险车辆损失,以及相关的救援费用。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第二十四条
保险人依照本法第二十三条的规定作出核定后,对不属于保险责任的,应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书,并说明理由。
第二十五条保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内,对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的,应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付;保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后,应当支付相应的差额。
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有关食堂承包合同怎么写?
关于食堂承包合同,应当写明:合同双方基本情况、双方的权利和义务、承包期限、结算情况、违约责任等,具体情况下是需要根据食堂承包的具体项目和时间来进行合法的认定处理的。
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合同事务
海外敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:
当您遭遇境外人士的敲诈勒索时,以下是几个建议性的处理方式:
(1)请务必立即向当地公安机关进行报告,切勿因为害怕惹上麻烦而选择隐瞒实情,这样只会助长不法分子的嚣张气焰;
(2)不要轻易满足对方提出的任何需求,应当坚信警方能够为您提供切实的安全保障,唯有如此,违法者才不敢对您进行进一步的恐吓和侵犯;
(3)如果您发现自己陷入困境,难以脱离险境,不妨以身上钱财不足作为托词,与对方协商约定一个合适的时间和地点再行交付,随后立即向公安机关报案。警方将会迅速采取行动,将犯罪分子绳之于法。
法律依据:
《刑法》第二百六十二条之二
【组织未成年人进行违反治安管理活动罪】组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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对于食堂承包合同怎么写?
对于食堂承包合同,应当写明合同双方的基本信息、食堂承包的时间、承包的具体工作事项、有关承包费用、双方的权利和义务、违约责任等,具体情况下是可以根据食堂承包的具体事项来进行认定的。
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合同事务
职务侵占罪辩护条件包括什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的辩护策略包括但不限于以下几点:
首先,通过对被告人的主体资格进行深入分析,提出无罪或者减轻罪责的辩护观点;
其次,从被告人的主观故意角度出发,探究其是否存在非法占有本单位财产的意图,以此作为无罪或者减轻罪责的辩护依据;
再次,根据侵害对象是否为本单位财产这一关键因素,提出无罪或者减轻罪责的辩护意见;
此外,还可以从被告人是否利用了职务上的便利这一角度展开辩护,提出无罪或者减轻罪责的主张;
最后,如果被告人并未实际实施侵占行为,也可据此提出无罪或者减轻罪责的辩护观点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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