律图审稿专业委员会3轮严审

昨天儿子找我问了一个问题,我也不是很清楚,想请问下社保问题经办机构提供是什么单位?谢谢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-31 吉林松原
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律师解答 共2条
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    根据《社会保险行政争议处理办法》第二条第二款规定:本办法所称的经办机构,是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构,社会保险经办机构就是社会保障局,这种看法是错误的,社会保险经办机构指的是地方社会基金管理中心,该中心本只是隶属于地方劳动和社会保障局或者地方社保局的行政事业单位而非行政机关,但是依据法律、法规的授权而获得了某些行政职能。如果社会保险经办机构指的就是社会保险局,那么社会行政保障部门就无法或者说没有必要责令经办机构改正其非法行为了。
    全文
    8 2017-10-31
  • 法律咨询顾问
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    您好,社保问题经办机构提供一般是指各地的人力资源和社会保障局这样的部门。如果你在职,单位给上社保的话,就是单位托收并交纳;如果不在单位了,档案如果在人才或者街道就需要自己去人才或者街道缴纳社保费用,并且是全额由个人负担。具体要看你档案在哪里,然后去相关部门缴纳就可以,如果上述这些部门不代为办理的话,自己直接去当地的社保部门缴纳。
    全文
    6 2017-10-31
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事实劳动关系社保问题
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者可以主动提出解除劳动合同。《劳动合同法》将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。
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劳动纠纷
提刀故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
有意持刀伤害他人的情况,量刑将依据具体情况划分为如下三类情况:
首先,若伤害行为导致受害者达到轻伤及以上等级,此类案件涉及到故意伤害罪行,通常会判处当事人三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;
其次,若导致受害者受重创,相关责任人则需承担三年以上、至十年以下的有期徒刑处罚;
最后,若此次伤害行为导致受害者死亡,或者使用极其残忍的手段致使受害者重伤且造成严重残疾,那么相关责任人将面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
关于故意伤害罪的犯罪构成要素,主要包括以下四个方面:
第一,故意伤害罪的犯罪主体为一般主体,即达到法定刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人皆可成为该罪的犯罪嫌疑人;
第二,从主观层面来看,故意伤害罪的行为人在实施犯罪时,应当明确知道自身的行为将会对他人的身体健康产生损害,但仍抱有希望或放任这种结果发生的心态;
第三,故意伤害罪所侵害的客体是他人的身体权,其中身体权是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为目的的人格权;
第四,从客观角度分析,故意伤害罪的行为人需要实施非法损害他人身体的行为,且这种损害行为已经给他人的人身带来了一定程度的伤害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
非机动车横穿马路与机动车相撞责任归属如何
[律师回复] 解析:
电动车横向穿越公路并与机动车发生碰撞时的责任归属问题,根据具体情形来决定:
(1)在这种情况下,电动车横穿马路且与机动车碰撞,交管部门有权对责任进行裁定与判定;
(2)如果是机动车辆与非机动车辆在碰撞过程中产生的交通事故责任界定问题,假若事故源于非机动车辆横向穿越公路且与机动车发生碰撞,那么责任往往主要归咎于非机动车辆,而对于无过失的机动车辆一方,其所承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
帮信罪受害人可以提起民事诉讼吗
[律师回复] 解析:
若要依法提起刑事附带民事诉讼,必须满足如下四项必要条件:
首先,起诉人需具备法定资质;
其次,附带民事诉讼的被告方必须清晰明确;
再者,原告方需提出明确的赔偿请求以及做出相应的事实、理论阐述;
最后,附带民事诉讼之诉求需属人民法院管辖权范围之内。
实践中,若在刑事案件审理过程中未能提出附带民事诉讼,待刑事判决书正式生效之后,则可据此提起独立的民事诉讼程序。
关于帮信罪的构成要素,主要包括:
1.犯罪行为主体为普通公民或年满16岁的未成年群体;
2.主观故意表现为主观明知道本人为他人实施的信息网络犯罪提供了便利;
3.本罪侵害的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序;
4.客观层面上,主要以提供互联网接入、服务器托管等形式,协助他人进行信息网络犯罪活动且情节恶劣。
如有违反上述法律予以规范的行为,即被视为帮信罪的客观行为表现,具体而言,即明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至提供广告推广、支付结算等服务。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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机电工程质量问题有哪些?
在机电施工初期往往出现电线管敷设问题、配电箱体安装顶埋问题、防雷接地问题、室外进户管理问题、施工流程缺乏严谨等一系列问题,所以解决这些问题往往是一件较为复杂的工作,需要施工单位具有丰富的施工经验,并要做好不同工种之间的协调。
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建设工程纠纷
如何算构成侵占罪
[律师回复] 解析:
侵占罪,即依据法律规定,以非法占有作为意图,对替代性保管之他人财产、遗失物或隐藏物实施不当占据并据为己有的行为,且需要达到数额较大,并且持有拒不归还之态度。
侵占罪的具体构成要件主要包括以下几点:
(一)犯罪客体部分。
本罪侵犯的直接客体是他人财产的所有权;
(二)犯罪客观方面。
本罪在实际操作中表现为将他人委托给自身保管的财物、遗失物或隐藏物非法占为己有,且数额较大,同时持有拒绝归还的行为;
(三)犯罪主体部分。
本罪的犯罪主体为一般主体,凡是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪主体;
(四)犯罪主观方面。
本罪在主观上必须是故意为之,即明确知晓属于他人交付给自身保管的财物、遗失物或隐藏物,但仍然非法占为己有。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
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暴力绑架罪构成要件有哪些
[律师回复] 解析:
绑架罪的成立条件主要包含四个要素:
第一,犯罪客体要件。
本项罪行的实质侵害是被害人的身体健康权益、生命权利以及个人自由权等重要权益。
犯罪侵害对象涵盖了所有具备生命体征的自然人,不仅限于妇女、儿童及婴幼儿这三类人群。
实际案例中,被绑架者往往涉及到妇女、儿童、个体经营者、私营企业主或是大型公司、企业的关键人物。
第二,犯罪客观要件。
本罪的客观表现形式为采用暴力手段、威胁恐吓、药物麻醉或其他非法手段来控制他人的行为。
第三,犯罪主体要件。
本罪的实施主体为普通公民,只要符合法定年龄并且具备刑事责任能力的人都可以成为本罪的实施者。
第四,犯罪主观要件。
本罪的主观心理状态必须是直接故意,其目的通常是为了勒索他人财务或者将他人当作人质进行要挟。
关于绑架罪的相关法律规定如下:
首先,如果犯罪分子以勒索财物为目的而绑架他人,或者将他人作为人质进行要挟,那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还会被判处罚款或者没收财产。
其次,如果犯罪分子在绑架过程中杀害被绑架者,或者故意伤害被绑架者,导致受害人重伤乃至死亡,那么将会被判处无期徒刑甚至死刑,同时还要被判处罚款或者没收财产。
最后,如果犯罪分子以勒索财物为目的而偷盗婴幼儿,那么也将按照上述两条的规定进行处罚。
绑架罪,是指以勒索财物或者其他不正当目的,通过暴力、威胁或者其他非法手段,强行将他人控制的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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社保费管理存在哪些问题?
1、政策问题。政策规定参加工作时间是首次签订劳动合同的时间,但是没有说明是正式的劳动合同还是实习期内签订的合同也包含在内。2、具体实施问题。工伤保险规定用人单位一年内发生的工伤较多就会把缴费比例提高或者被停业整改,这样造成一些单位发生了宁愿自己内部消化也不愿意上报社保机构。
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劳动纠纷
公司合同诈骗罪的构成要件包含哪些
[律师回复] 解析:
本罪的构成要件如下所述:
首先,犯罪主体必须是具备刑事责任能力之自然人或单位组织;
其次,主观方面需要存在直接故意的心理状态,并且需要将侵占他人财产作为犯罪动机和目的;
再次,犯罪客体主要涉及到国家对于经济合同的监管秩序以及公共财产与私人财产的所有权;
最后,客观方面则表现为在签署、执行合同的过程中,通过虚构事实或者掩盖真相等手段,骗取对方当事人的财物,且涉案金额达到法定标准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
太仓集资诈骗罪构成要件是什么
[律师回复] 解析:
(一)就其具体性而言,本条法律所涵盖保护的对象是多元化的,以公私财产的所有权以及我国的金融管理制度为核心内容。
这两个方面的保护,不仅体现在法律条文的引用与制定过程中,也融入到执法者对违法行为的查处和惩处之中。
(二)就其客观性的角度来看,本条法律所规定的行为人必须实施的行为,是通过欺骗手段进行非法集资,并且数额较大。
这种行为的性质是严重的,不仅破坏了社会经济秩序,而且损害了公共利益。
(三)从主体的角度出发,本条法律所规定的主体是广泛的,包括所有达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人。
这意味着,无论个人的身份地位如何,只要他或她实施了符合本条法律规定的行为,都可能被认定为犯罪分子。
(四)最后,从主观的角度来看,本条法律所规定的行为人在主观上必须是故意的,并且以非法占有为目的。
也就是说,犯罪行为人在主观上有将非法聚集的资金占为己有的意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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非法经营罪数额认定问题
已销售的侵权产品的价值,按照实际销售的价格计算。制造、储存、运输和未销售的侵权产品的价值,按照标价或者已经查清的侵权产品的实际销售平均价格计算。侵权产品没有标价或者无法查清其实际销售价格的,按照被侵权产品的市场中间价格计算。
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刑事辩护
行人过辅路被非机动车被撞责任划分依据
[律师回复] 解析:
在存在人行横道线的路段,遇到以下情况应作出相应判断和责任认定:
1.行人位于人行横道线上且未见有闯红灯行为发生,在此情况下,机动车方需承担全部责任,而行人无需承担任何责任。
2.当行人偏离人行横道线时,机动车方需承担主要责任,行人则需承担次要责任。
3.如有确凿证据证明行人存在闯红灯行为,那么行人将承担主要责任,机动车方则需承担次要责任。
4.如果行人偏离人行横道线并在车辆接近时突然闯入机动车道或折返,那么行人将承担全部责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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经济补偿金计算年限的问题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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