律图审稿专业委员会3轮严审

强制签培训协议然后离职之后协议内容有效吗协议内容是培训之后必须在公司干三年

3.2w浏览 匿名 2022-12-22 山东青岛
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6896位律师在线平均3分钟响应99%好评
强制签培训协议然后离职之后协议内容有效吗协议内容是培训之后必须在公司干三年?
一键咨询
  • 176****3144用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    168****0151用户1分钟前提交了咨询
    148****2604用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    170****8614用户4分钟前提交了咨询
    171****8365用户1分钟前提交了咨询
    167****2175用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    158****3401用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    134****6811用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    146****3214用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
  • 133****6561用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    134****5041用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    165****5161用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    173****1576用户4分钟前提交了咨询
    148****2357用户3分钟前提交了咨询
    177****3436用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    177****8051用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    170****0073用户4分钟前提交了咨询
    170****3564用户1分钟前提交了咨询
    148****5460用户2分钟前提交了咨询
    132****7135用户1分钟前提交了咨询
    170****6846用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    155****0267用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    170****1723用户4分钟前提交了咨询
    158****1808用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    172****0530用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    146****8204用户4分钟前提交了咨询
    151****4048用户4分钟前提交了咨询
    140****3321用户1分钟前提交了咨询
    157****2481用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    152****4134用户3分钟前提交了咨询
    154****2233用户3分钟前提交了咨询
    175****3200用户4分钟前提交了咨询
    142****3740用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    157****2156用户4分钟前提交了咨询
    130****7002用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    162****8173用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    132****8615用户4分钟前提交了咨询
    171****2807用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    143****5513用户4分钟前提交了咨询
    171****3836用户1分钟前提交了咨询
    163****7577用户2分钟前提交了咨询
    138****2317用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    153****6124用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    133****5863用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    143****4553用户3分钟前提交了咨询
    146****4171用户2分钟前提交了咨询
    147****4506用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    163****1431用户3分钟前提交了咨询
    132****2178用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    134****5228用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****6892用户1分钟前已获取解答
徐州180****9994用户3分钟前已获取解答
苏州134****4778用户1分钟前已获取解答
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
培训协议违约金是多少 怎么计算培训协议违约金
《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
培训协议违约金多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于培训协议违约金多少的问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
7260 位律师在线,高效解决问题
培训协议违约金多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于培训协议违约金多少问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应