老板拖欠工资可以去公司搬东西吗

老板拖欠工资不可以去公司搬东西，这属于侵权的行为。劳动者遇到拖欠工资的违法行为时，要通过合法的途径来维护自己的权益，可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁的途径来索要工资。

工厂搬迁，不属于劳动合同继续履行的情形的，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

看具体情况定。拿走债务人的东西抵债时，假如债务人不在场，则债权人有可能涉嫌构成盗窃罪；假如债务人在场并加以阻拦，且债权人使用暴力手段，构成故意伤害等犯罪的，均要承担相应的刑事责任。债务人在场并未拒绝或阻拦的，可以视为债务人默许债权人实施上述行为，不算盗窃。

看具体情况定。拿走债务人的东西抵债时，假如债务人不在场，则债权人有可能涉嫌构成盗窃罪；假如债务人在场并加以阻拦，且债权人使用暴力手段，构成故意伤害等犯罪的，均要承担相应的刑事责任。债务人在场并未拒绝或阻拦的，可以视为债务人默许债权人实施上述行为，不算盗窃。

借钱不还搬东西是不可以的，如果是私自搬他人的财产属于侵害他人财产权益的行为，需要受到相应的处罚。即如果是一方当事人借钱不还的，债权人需要采取合法的方式予以处理，不能通过私自搬他人的物品等方式予以处理。