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怀孕合同到期了怎么办怀孕遭辞退如何要求赔偿

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-12-23 乌兰察布盟
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    女职工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
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    9 2022-12-23
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可以起诉要求赔偿。劳动合同法规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除或终止劳动合同,否则就是违法.孕期女职工是不可以被公司单方面解雇的,除非你有严重违纪之类的过错。
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