律图审稿专业委员会3轮严审

试用期解除合同要不要提前通知

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-12-23 江苏淮安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    专业律师法律分析:
    劳动者通过辞职解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位;用人单位非过失性辞退,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同;用人单位过失性辞退,不需要提前通知劳动者;用人单位和劳动者协商一致后可以解除劳动合同,不需要提前通知;其他。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
    在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    全文
    11 2022-12-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6763位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期解除合同要不要提前通知
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****8158用户4分钟前提交了咨询
    131****4120用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****3326用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****2412用户2分钟前提交了咨询
    175****0838用户1分钟前提交了咨询
    168****6283用户2分钟前提交了咨询
  • 174****3485用户2分钟前提交了咨询
    136****2453用户2分钟前提交了咨询
    172****7380用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****0701用户1分钟前提交了咨询
    158****3348用户4分钟前提交了咨询
    135****5886用户2分钟前提交了咨询
    162****2251用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****4411用户3分钟前提交了咨询
    173****4042用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****7677用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****2451用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****1441用户4分钟前提交了咨询
    168****0270用户2分钟前提交了咨询
    177****6638用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****5052用户1分钟前提交了咨询
    157****0604用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****7658用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****0461用户2分钟前提交了咨询
    167****0011用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****7805用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****1612用户2分钟前提交了咨询
    151****1248用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****4753用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****7543用户3分钟前提交了咨询
    138****7762用户1分钟前提交了咨询
    168****5630用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****6255用户4分钟前提交了咨询
    168****1733用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****1131用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****4003用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****0200用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****3555用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****0222用户4分钟前提交了咨询
    151****8707用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****0600用户3分钟前提交了咨询
    171****0401用户4分钟前提交了咨询
    130****1503用户3分钟前提交了咨询
    145****1028用户3分钟前提交了咨询
    131****3708用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****2757用户3分钟前提交了咨询
    173****8702用户2分钟前提交了咨询
    150****3048用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****7518用户4分钟前提交了咨询
    151****5066用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****1544用户4分钟前已获取解答
淮安181****5452用户1分钟前已获取解答
泰州188****4468用户1分钟前已获取解答
试用期解除劳动合同通知需要提前多久告知?
《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
律师会见需要提交什么材料
[律师回复] 解析:
为了使律师能够顺利进行与当事人的面谈,我们需要准备以下的相关材料:
首先,需向律师提供其有效的执业资格证书(包括正本和副本);
其次,还需递交一份由其所在律师事务所出具的正式证明文件(该文件通常被称为“会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信”);
再次,向律师提交一份载明刑事辩护委托事项的书面文书;
最后,为确保律师能够准确了解当事人的身份信息以及与其家属之间的亲属关系,我们还需向律师提供委托人(通常情况下是当事人的家属)的身份证件及亲属关系证明文件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
公务员交通肇事罪是否开除
[律师回复] 解析:
国家公务人员若是触犯了交通肇事犯罪,将会受到开除的处罚。
根据相关法律规定,对于依法判处罚金刑或被判处刑罚的行政机关工作人员,将面临着被开除的惩罚。而在违反了交通运输管理法规后,若因疏忽导致发生了严重的交通事故,致使他人受伤甚至丧命,或者造成了公私财产的重大损失,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。如果在交通肇事后选择逃跑,或者存在其他极其恶劣的情节,则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《行政机关公务员处分条例》第十七条
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期解除劳动合同通知需要提前多久告知
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期解除劳动合同通知需要提前多久告知的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审需要提供哪些资料
[律师回复] 解析:
申请办理取保候审所需的文件和证据包括以下几项内容:
首先是一份详细的《取保候审申请书》,这是办理取保候审手续的第一步。
其次,申请人还需提供刑事诉讼中的相关法律文书,如《刑事拘留通知书》或《逮捕通知书》以证明申请取保候审的必要性。
另外,若由亲属提出申请的话,必须提交其本人的身份证明复印件以及能够明确证实与嫌疑人之间具有亲属关系的相关证明文件。在律师作为代理人的情况下,则需要提供律师的职业资格证书的复印件。如果是保证人进行担保,那么需要提交保证人所在工作单位所开具的收入证明。对于因病无法自理的犯罪嫌疑人,除了需要提供医院出具的诊断证明外,还需要提供嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活不能自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。所有申请材料准备齐全之后,可以直接向负责该案件的司法机构提交申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
解除取保候审收监吗
[律师回复] 解析:
取保候审资格的撤销是否会导致当事人被立即收押入狱,这主要取决于撤销取保候审的具体原因。若由于当事人违反了相关法律所规定的责任和义务而导致取保候审资格被依法撤销,那么在这种情况下,当事人将会面临被收押入狱的命运;反之,若经过法院公正审理后判定其为无罪或者判决缓刑,则当事人将不必被收押入狱。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期解除劳动合同通知需要提前多久告知
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期解除劳动合同通知需要提前多久告知的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留多久会告知家属
[律师回复] 解析:
通常情况下,被刑事拘留的当事人应获得其家人的得知信息。
依据我国相关的法律条文规定,当公安机关下达了行政拘留的裁决时,他们需要立刻向受罚者的家庭成员传达处罚的具体情况及执行场所。如果受罚者拒绝提供家庭联系方式或存在其他无法通告的特殊情况,公安机关有权选择不予通知,但是必须在裁决书中明确注明这一点。同样地,公安机关在对犯罪嫌疑人实施刑事拘留之后,也必须在拘留后的24小时内,向被拘留人的家属发出通知。在刑事案件的处理过程中,公安机关在拘留当事人时,必须出具相应的拘留证明。拘留结束后,除非存在妨碍侦查或无法通知的特殊情况外,公安机关都必须在24小时之内,向被拘留人的家属或所在单位通报拘留的原因以及羁押的地点。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5907位律师在线
立即咨询
洗钱罪可以免除吗法院
[律师回复] 解析:
洗钱罪行在我国司法实践中很少被豁免,这是由于我国法律对其有严格而明确的惩治措施。当法院在处理这类案件时,需要根据犯罪情节的严重程度、涉案赃款数额的多少以及给社会带来的危害来综合考虑适用何种刑法处罚。
然而在极为罕见的特殊情况下,例如被告人主动投案自首或提供重要立功线索,或者存在其他法定的从轻、减轻情形,法院才能够依照相关法律法规进行适当的裁量与处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期公司解除合同要提前3天通知么?
具体时间未提及,但《劳动合同法》第21条规定:在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4866 位律师在线,高效解决问题
试用期内解除劳动合同通知要提前几天?
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应