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你好,问下拖欠工资怎么处理,当时没有签订合同

帮助5人 214浏览 匿名 2017-10-31 山东泰安
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    可去劳动仲裁委提起劳动仲裁,如单位不承认劳动关系,要先确认劳动关系。
    全文
    8 2017-10-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,第
    一,协商无果,可以向劳动监察大队举报,或提起劳动仲裁;

    二,未签订书面劳动合同,可以要求公司支付双倍工资;

    三,有权要求公司支付拖欠的工资;

    四,如果公司未为你购买社会保险,则公司还应当向你支付经济补偿金,并为你补缴社会保险等权益;
    如有疑问或需要帮助,建议电话或当面咨询。谢谢!
    全文
    8 2019-01-18
  • 彭广磊律师
    彭广磊律师
    建设局清欠办
    全文
    3 2017-10-31
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协议主体的合法性:对赌协议的主体通常包括投资方和目标公司或其股东。根据《九民纪要》的规定,投资者与目标公司本身之间的对赌条款如果导致投资者可以获得固定收益,而不依赖于公司实际经营业绩,则可能被认定为无效,因为这可能损害公司及其债权人的利益。然而,如果是目标公司的股东对投资者作出的补偿承诺,只要不违反法律法规的禁止性规定,则可能被视为有效。

协议内容的合理性:对赌协议的条款设计需要合理,不能过于偏向某一方的利益。协议应明确各方的权利义务,特别是在出现违约或争议时的处理机制。对赌条款如果设计不当,可能会导致协议被认定为无效或部分无效。

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综上所述,私人签订的对赌协议在法律上是可以具有效力的,但其效力的认定需要根据具体的协议内容以及相关法律规定进行综合判断。建议在签订此类协议时,寻求专业法律意见,以确保协议的合法性和可执行性。
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