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入职4个月,转正2个月,现在发现怀孕,公司要求辞退应该怎么办?谢谢

10w+浏览 匿名 2017-10-31 北京
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律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好:在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长
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    5 2017-11-01
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    您好,原则上妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 您可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益。
    全文
    1 2017-10-31
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根据我国现行法律法规,对于触犯盗窃罪的犯罪嫌疑人而言,如果符合以下情况之一者,将有可能被予以缓期执行:
首先是在过去五年内采取了盗窃行为五次以下,且其累计盗窃金额未曾超出人民币十万元,在案发后能够主动向公安机关交还赃物并且积极履行法院所判处罚金的义务;
其次是在过去三年内采取了盗窃行为三次以下,且其累计盗窃金额未曾超出人民币二十万元,同时具备法定从轻或减轻处罚情节,依据相关法律规定可被判处三年以下有期徒刑,并且在案发后能够主动向公安机关交还赃物并且积极履行法院所判处罚金的义务;
最后是初次犯罪或者偶然犯罪,且其盗窃金额未曾超出人民币三十万元,同时具备法定从轻或减轻处罚情节,依据相关法律规定可被判处三年以下有期徒刑,并且在案发后能够主动向公安机关交还赃物并且积极履行法院所判处罚金的义务。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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最后,若贿赂的涉案金额已经超过了五百万元,那么将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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