你好，我事业单位的人事，我需要拟定一份聘用变更合同，请问事业单位聘用合同变更怎么写？

经甲、乙双方协商一致，同意于        年    月    日变 更       年    月    日双方签订的聘用合同。聘用合同的内容作如下变更：  
1、岗位等级由原来的     岗位变更为岗位。  
2、变更后的合同期限从            年       月      日起至     年      月      日止。  
3、聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。  
甲方（盖章）     法定代表人或  委托代理人（签字盖章）           鉴证人(签名或盖章)   鉴证日期：    年    月   日                  
乙方（签字盖章） 法定代表人或  委托代理人（签字盖章）           鉴证人(签名或盖章)   鉴证日期：    年    月   日    
本变更书一式三份，由甲、乙双方签字盖章，政府人事部门鉴证后，甲、乙双方各执一份，一份存入个人档案。
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你好，有关事业单位聘用合同的主要内容还有以下补充：聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。　　对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。　　聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。　　聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。