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请问某家舞蹈培训机构或某舞蹈工作室,经营范围有舞蹈培训。但可以招生吗?

10w+浏览 匿名 2017-11-01 湖北武汉
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    如果有伤残的话可能要起诉解决
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    2 2017-11-30
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    如果是对外开放的,只要到工商局办理登记【舞蹈工作室】【舞蹈健身中心】就可以,只要你不要登记【教育培训】或【培训】就很容易。如果你要登记【教育培训】或【培训】,就必须要有一些特定条件,由专项主管单位核准才能办学。单开办一个纯舞蹈工作室只需要身份证、房租合同就可以了。工商执照下来,拿着工商执照副本再去税务局登记。如果只是自己用或者对朋友开放,只要租用一间宽敞的房子即可。也可以向朋友收取学费,只要不打太多广告,并不需要什么手续。工商执照(营业执照)办理流程第一步 核准名称时间:1-3个工作日操作:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。
    第二步 提交资料时间:5-15个工作日核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。结果:收到准予设立登记通知书。
    第三步 领取执照时间:预约当天操作:携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。结果:领取营业执照。所需材料工商注册需准备以下几个方面的事宜:
    1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;
    2、全体股东签署的公司章程;
    3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件;
    4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件;
    5、指定代表或委托代理人证明;
    6、代理人身份证及其复印件;
    7、住所使用证明。注:住所使用证明材料的准备,分为以下三种情况:
    (1)若是自己房产,需要房产证复印件,自己的身份证复印件;
    (2)若是租房,需要房东签字的房产证复印件,房东的身份证复印件,双方签字盖章的租赁合同,和租金发票;
    (3)若是租的某个公司名下的写字楼,需要该公司加盖公章的房产证复印件,该公司营业执照复印件,双方签字盖章的租赁合同,还有租金发票。后续事项注:领取营业执照后,并不能马上开业,还必须办理以下事项:
    1、刻章等事项凭营业执照,到公安局指定刻章点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章;至此,一个公司注册完成。
    2、办理银行基本户公司注册完成后,需要办理银行基本户开户。基本户是公司资金往来的主要账户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取都可以通过这个账户来办理。每个公司只能开一个基本户。
    3、记账报税完成公司注册后,需先办理税务报到,报到时需提供一名会计的信息(包括姓名、身份证号、联系电话)。公司成立后一个月起,需要会计每月记账并向税务机关申报纳税。企业准备好资料到专管所报到后,税务局将核定企业缴纳税金的种类、税率、申报税金的时间,及企业的税务专管员。企业日后将根据税务部门核定的税金进行申报与缴纳。
    4、缴纳社保公司注册完成后,需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户,办理《社保登记证》及CA证书,并和社保、银行签订三方协议。之后,社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。
    5、申请税控及发票如果企业要开发票,需要申办税控器,参加税控使用培训,核定申请发票。完成申请后,企业就可以自行开具发票了。办理个体工商营业执照⒈本人身份证及复印件(外来人员另需要暂住证及复印件)。
    2、经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件。
    3、本人一寸免冠彩色照片两张。
    4、如果是国有和集体企业下岗事业人员,特困户。还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件,这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠。
    5、从事饮食、化妆品等特殊行业的还要准备健康证件等及复印件(涉及前置审批行业需提供审批意见)。 携带上述文件到当地所属的工商所,向工作人员说明要办理那一类的营业执照。检验过有关文件后,工作人员会给表格要填写。 开舞蹈培训班需要条件第
    一,对舞蹈行业有详细的了解,是舞蹈相关专业的人。第
    二,要有至少二百平方米的店铺面积,创业资金至少有五万元,店铺内有三万元以上的流动资金。第
    三,有一定的经营能力,收费要遵循总部推出的统一标准。 各种类型的工作室数量不少,开好一家工作室,关键在于保证固定的客户,提供充足的单子。在客户资源上,多与广告公司建立合作,每个月广告公司发下的单,可以让工作室走上正轨,并且赢利丰厚。在保证教学质量的时候,推广宣传自身是一种方法,不过,如果能和广告公司建立合作关系,工作室的生存就不是问题了。
    全文
    5 2020-12-09 07:13:24
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如何认定舞蹈作品侵权
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舞蹈机构不退费怎么办
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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劳动纠纷
培训机构拖欠工资怎么办
[律师回复] 解析:
如果您在过去的一个月内尚未收到应得的薪资,那么这无疑是违反了薪资发放的相关法律法规,即我们通常所说的“拖欠工资”行为。针对此类情况,您有权采取以下三种方式进行维权:
1.
首先,您可以向当地的劳动监察部门进行投诉反映;
2.
其次,若上述渠道未能解决问题,您还可以前往当地的人力资源与社会保障局提出劳动仲裁请求;
3.
最后,若前两种途径皆告无效,您仍然可以选择依靠法律手段来维护自身权益,具体而言就是向当地的人民法院提起诉讼,并同时提交支付令申请。在此需要强调的是,任何企业都应该严格遵守劳动合同中约定以及国家相关法律法规的规定,按时且全额地向员工支付薪酬福利待遇。对于那些故意拖延或者未能足额支付工人报酬的行为,所有的劳动者都可以依法通过各种合法渠道来维护自己的权益,尤其是可以向当地人民法院提出支付令申请,而人民法院也会依法对这类案件进行审理并发布支付令裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
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