想问一下朋友们，在外资企业上班了，调查一名外资企业员工大约是在什么节点去做的？有在外资工作过的朋友吗？

我来回答一下这位朋友，调查一名外资企业员工是在什么节点去做这个问题吧，正确的background check流程是应该发生在发生在给候选人发送offer之前的，在双方没有达成一个所谓的“协议”前做背景核实是相对安全的，当然如果是签署合同以后也是可以做的，因为劳动合同法中有一项《缔约告知义务》规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。希望能够帮到你。