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为了更好的应对自己的工作,这段时间一直在学习关于公司管理的相关内容,我想请问一下大家文化传播经营管理章程具体内容是怎样的

帮助10人 7.3k浏览 匿名 2017-11-02 广西南宁
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律师解答 共2条
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    考勤管理制度
    一、作息时间
    夏季:上午8:30—12:00,下午:14:30—18:00
    冬季:上午9:00—12:00,下午:14:00—18:00
    每周工作六天,无特殊情况下周日休息,公司安排每周日值班人员。上下班采取签到制。
    二、签到制度
    1、公司员工一律实行上下班指纹签到制。上班时间已到而未到者即为迟到;未到下班时间而提前离岗者即为早退;工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
    (1)员工迟到或早退10分钟以内者,每次扣除薪金10元;迟到或早退30分钟以内者,每次扣除薪金30元;
    (2)有迟到、早退者,扣除相应薪金后,再扣除当月全勤奖励;
    (3)员工迟到如有特殊事件或紧急情况,必须在上班前30分钟内打电话向部门领导申请,并打电话至公司行政人事部报备;(无故迟到、早退30分钟以上按旷工处理)
    2、公司下列人员可以不签到:
    (1)总经理以及总经理核准免于签到者;
    (2)因公出差填写“出差申请单”经部门负责人核准者(部门负责人出差由总经理核准);
    (3)因故请假,经核准者;
    (4)临时请假,事后说明事由,经主管核准者。
    全文
    9 2017-11-02
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    一、全体员工相互团结、共同奋斗,最终目标是将公司建成富有天水特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。
    二、公司原则:做事先做人
    公司信条:踏实 细致 灵活 耐心=成功
    三、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。
    四、公司鼓励员工发挥才能,多作贡献,对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。
    五、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。
    六、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神,增强团队的凝聚力和向心力。
    七、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
    八、公司尊重各员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其能力为公司多作贡献。
    九、公司为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
    十、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

    一、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

    二、公司提倡求真务实的工作作风,提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,
    提高效益。
    文化传播经营管理章程具体内容介绍如上
    全文
    10 2017-11-02
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文化传播经营管理章程具体内容是怎样的啊?
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怎么注册文化传播公司?
注册文化传播公司需要进行核名、租房、编写公司章程、刻私章、到会计事务所领取银行询证函,便可以正式注册公司,并凭营业执照到相应部门领取章印,办理组织机构代码,进行税务登记,到银行开基本户以及申请领购发票。公司注册之前需要确认是有限责任公司还是股份有限公司。
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公司经营
被偷拍,但没有拍到脸,传播
[律师回复] 、隐私权侵犯
偷拍行为的性质:偷拍行为本身即构成对他人隐私权的侵犯,无论是否拍到脸部。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。偷拍行为未经被拍摄者同意,擅自记录其私人活动或身体部位,显然侵犯了被拍摄者的隐私权。
传播行为的后果:将偷拍内容传播出去,更是对隐私权的进一步侵害。传播行为可能导致偷拍内容被更多人知晓,从而给被拍摄者带来更大的精神压力和困扰。
二、肖像权问题
肖像权的定义:肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。尽管没有拍到脸部,但如果通过其他特征(如身形、穿着、环境等)能够识别出被拍摄者,那么该偷拍内容仍然可能构成对肖像权的侵犯。
侵权的判定:是否构成肖像权侵权,还需要根据具体情况进行判断。如果偷拍内容并未明确指向某个具体的人,或者即使指向了某人但并未造成不良影响,那么可能不构成肖像权侵权。但如果偷拍内容被广泛传播,对被拍摄者的名誉造成了损害,那么被拍摄者有权要求侵权者承担相应的法律责任。
三、名誉权问题
名誉权的定义:名誉权是自然人和法人就其自身属性和价值所获得的社会评价,享有的保有和维护的具体人格权。传播偷拍内容可能损害被拍摄者的名誉权,尤其是当偷拍内容包含不良信息或具有误导性时。
侵权的后果:如果传播偷拍内容的行为导致被拍摄者的社会评价降低或名誉受损,那么被拍摄者有权要求侵权者停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。
四、法律责任
行政处罚:根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
民事责任:被拍摄者有权要求侵权者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
刑事责任:如果传播偷拍内容的行为构成犯罪(如传播淫秽物品罪等),那么侵权者还可能面临刑事责任的追究。
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[律师回复] 具体的处理方式将取决于实际的事件情况。保险公司需要严格审查事故方是否已在该公司进行全面的保险投保,以及所投保的保险种类和相关信息等关键因素。
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1.报案通知:在意外事故发生之时,应迅速地与自身保单的业务代表取得联系,详细说明事故的经过并进行报案登记;
2.提交材料:
依据保险公司提供的详尽指导,准备好申请理赔所需的各项材料,例如病历记录、药品处方、缴费凭证及检查报告等;
3.调查核实:保险公司会根据报案人提供的资料证据,派遣专业的工作团队展开深入调查,以确保资料的真实性且不存在欺诈行为;
4.赔付方案制定:在保险公司完成调查核实且确认无误后,将会给出一份赔付方案。被保险人需要充分理解赔付的具体细节,以便评估保险公司提供的赔付方案能否满足需求。若仍有疑虑或无法通过协商达成共识,则可向法院提出诉讼请求;
5.赔付执行:若对保险公司的赔付方案无异议,并同意接受保险公司的赔付,那么保险公司将依照既定的赔付标准进行赔付,并发放相应的理赔款项。
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