律图审稿专业委员会3轮严审

由于之前法院判处了,但是对方后来不履行职责了,现在想了解一下协商解除合同的后果是什么?

帮助10人 1k浏览 匿名 2017-11-03 山东烟台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《合同法》第九十七条 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
      从上述规定来看,合同一旦解除,根据合同性质的不同,在合同当事人之间形成恢复原状、赔偿损失及采取其他补救措施等权利义务关系。
      本文第一部分已经说到,合同的解除有法定解除、约定解除及协商解除三种形式。
      对于法定解除和约定解除而言,可以分别适用恢复原状、赔偿损失等手段使守约方的权利得到保护。从最高法院公布案例来看,合同的解除并不影响违约责任条款的适用,在解除合同后,守约方依然可以追究违约方的违约责任。
    全文
    8 2017-11-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、处理依据
    合同解除后债权债务如何处理,这个问题比较复杂。一般说来,合同解除后,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并要求赔偿损失。履行情况,是指合同解除之后合同的履行状态,当事人双方的具体情况。合同性质,是指什么类型的合同,是买卖合同,还是租赁合同或者服务合同。合同性质不同,其处理方式不同。
    二、法律后果
    1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种类物,可以用同一种类物返还。恢复原状还包括:
    (1)返还财产所产生的孳息;
    (2)支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用;
    (3)因返还财产所支出的必要费用。
    2、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。
    3、赔偿损失
    协商解除合同的后果,根据我国法律规定,合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定:
    (1)协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿;
    (2)因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任;
    (3)解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用;
    (4)损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
    全文
    6 2017-11-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6161位律师在线平均3分钟响应99%好评
协商解除合同的后果是什么?依据是什么?
一键咨询
  • 145****6155用户2分钟前提交了咨询
    162****2778用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    140****3148用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    137****8105用户3分钟前提交了咨询
    171****1633用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    173****1610用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    134****6234用户3分钟前提交了咨询
    166****6165用户1分钟前提交了咨询
  • 滨州用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    158****4348用户2分钟前提交了咨询
    167****1704用户3分钟前提交了咨询
    170****0272用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    150****8752用户3分钟前提交了咨询
    131****0208用户2分钟前提交了咨询
    175****7625用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    141****2250用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    165****6172用户4分钟前提交了咨询
    142****5785用户3分钟前提交了咨询
    136****3502用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    151****3274用户1分钟前提交了咨询
    166****4782用户1分钟前提交了咨询
    141****2156用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    142****3748用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    147****2183用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    171****3533用户4分钟前提交了咨询
    162****2763用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    145****1566用户4分钟前提交了咨询
    137****8823用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    164****7752用户3分钟前提交了咨询
    168****4008用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    172****2866用户4分钟前提交了咨询
    154****0486用户3分钟前提交了咨询
    167****6460用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    165****0553用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    162****1314用户2分钟前提交了咨询
    160****5525用户4分钟前提交了咨询
    144****7172用户3分钟前提交了咨询
    134****0351用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    177****2065用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    137****0321用户3分钟前提交了咨询
    170****2760用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    134****2306用户1分钟前提交了咨询
    130****4116用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    132****7287用户4分钟前提交了咨询
    175****2362用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    167****4335用户3分钟前提交了咨询
    132****4757用户3分钟前提交了咨询
    165****6772用户1分钟前提交了咨询
    145****3026用户3分钟前提交了咨询
    157****2716用户4分钟前提交了咨询
    161****7737用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****7769用户2分钟前已获取解答
徐州152****4782用户1分钟前已获取解答
南通135****4741用户2分钟前已获取解答
解除劳动合同依据法律依据是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解除劳动合同依据法律依据是什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同解除法律后果及依据是什么
单位违法解除劳动合同的法律后果是需要支付补偿金,经济补偿金的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》,第47条规定补偿金是按工作年限计算的,不过劳动合同也可以依法解除,比如员工自身有重大过错,而且与劳动者也有解除劳动合同的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
受贿罪开除依据是什么
针对受贿罪这一问题,依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的相关规定,具体体现在该法律的第五十六条、第五十七条、第五十八条以及第六十二条中。这些条款详细列举了因为公职人员的各种违法行为而应受到的相应政务处分,同时也明确介绍了关于这类案件的复审与复核流程。一旦公职人员被发现涉嫌构成受贿犯罪,若情节极其恶劣,便可依照上述条例进行严肃处理,甚至有可能对涉案公职人员予以开除公职等严厉惩戒。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同解除法律依据是什么?
合同解除法律依据包括《民法典》等民事法律规范,根据这些法律规范的规定,解除合同可以采取的办法包括协商解除、法定解除两种。如果是法定解除,那么需要在解除权行使期限内提出合同的解除请求。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4218 位律师在线,高效解决问题
缓刑不被开除的依据是什么?
缓刑不被开除的依据是刑法等法律规范,不管是公职人员,还是其他事业单位亦或者是该公司等的用人单位,被判处缓刑也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间,单位不会发放工资,结束之后,单位可以将其降职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*