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劳动纠纷网上申请强制执行一直待审查怎么推进
[律师回复] 解析：
网络立案程序中，“待审查”状态意味着您所提交的资料已经顺利传输至法院系统进行审核；
而未经审阅的数据，则会呈现为“待审查”。
当法院确认立案成功后，将会显示为“已立案”。
在此期间，请耐心等待法院的进一步通知。
若对此仍有疑问，我们强烈建议您亲自前往法院进行详细咨询，以确保自身的合法权益得到充分保障。
根据相关法律规定，执行法院在收到申请执行材料并经审查合格后，应于七个工作日内完成立案手续。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第八条
对当事人提出的起诉、自诉，人民法院当场不能判定是否符合法律规定的，应当作出以下处理：
（一）对民事、行政起诉，应当在收到起诉状之日起七日内决定是否立案；
（二）对刑事自诉，应当在收到自诉状次日起十五日内决定是否立案；
（三）对第三人撤销之诉，应当在收到起诉状之日起三十日内决定是否立案；
（四）对执行异议之诉，应当在收到起诉状之日起十五日内决定是否立案。
人民法院在法定期间内不能判定起诉、自诉是否符合法律规定的，应当先行立案。
网络立案程序中，“待审查”状态意味着您所提交的资料已经顺利传输至法院系统进行审核；
而未经审阅的数据，则会呈现为“待审查”。
当法院确认立案成功后，将会显示为“已立案”。
在此期间，请耐心等待法院的进一步通知。
若对此仍有疑问，我们强烈建议您亲自前往法院进行详细咨询，以确保自身的合法权益得到充分保障。
根据相关法律规定，执行法院在收到申请执行材料并经审查合格后，应于七个工作日内完成立案手续。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第八条
对当事人提出的起诉、自诉，人民法院当场不能判定是否符合法律规定的，应当作出以下处理：
（一）对民事、行政起诉，应当在收到起诉状之日起七日内决定是否立案；
（二）对刑事自诉，应当在收到自诉状次日起十五日内决定是否立案；
（三）对第三人撤销之诉，应当在收到起诉状之日起三十日内决定是否立案；
（四）对执行异议之诉，应当在收到起诉状之日起十五日内决定是否立案。
人民法院在法定期间内不能判定起诉、自诉是否符合法律规定的，应当先行立案。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
国家法定带薪休假的规定是什么
[律师回复] 解析：
我方目前对于带薪假期方面的相关政策法规主要包含以下内容：
首先，若员工在本企业连续工作满一整年后但尚未满十年时，每年可享有五个工作日的带薪假期；
其次，当员工的工作年限达到十年且未超过二十年之际，每年则有资格获得十个工作日的带薪假期；
最后，如果员工已经为企业服务超过二十年，那么他们将有幸享受每年额外十五个工作日的带薪假期。
这些带薪年假旨在保护和促进员工的休息与休假权益，同时也能激发员工的工作热情和积极性。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
我方目前对于带薪假期方面的相关政策法规主要包含以下内容：
首先，若员工在本企业连续工作满一整年后但尚未满十年时，每年可享有五个工作日的带薪假期；
其次，当员工的工作年限达到十年且未超过二十年之际，每年则有资格获得十个工作日的带薪假期；
最后，如果员工已经为企业服务超过二十年，那么他们将有幸享受每年额外十五个工作日的带薪假期。
这些带薪年假旨在保护和促进员工的休息与休假权益，同时也能激发员工的工作热情和积极性。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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诽谤罪怎么对待对方家人
[律师回复] 解析：
关于对诽谤他人行为的惩戒措施，具体情况如下所述：
首先，对于公然编造虚假事实，进行不当诽谤的行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可给予违法者五日内的拘留或五百元以下的罚款；
情节严重者，可处以五日至十日的拘留期，并同时给予五百元以下的罚款处罚。
其次，诽谤系指故意捏造和扩散不实之辞，达到贬低他人人格尊严及损害其名誉的目的。
最后，若诽谤行为给他人带来了严重的后果，则可能构成诽谤罪。
在这种情况下，需要按照《中华人民共和国刑法》的相关规定，对犯罪者进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
关于对诽谤他人行为的惩戒措施，具体情况如下所述：
首先，对于公然编造虚假事实，进行不当诽谤的行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可给予违法者五日内的拘留或五百元以下的罚款；
情节严重者，可处以五日至十日的拘留期，并同时给予五百元以下的罚款处罚。
其次，诽谤系指故意捏造和扩散不实之辞，达到贬低他人人格尊严及损害其名誉的目的。
最后，若诽谤行为给他人带来了严重的后果，则可能构成诽谤罪。
在这种情况下，需要按照《中华人民共和国刑法》的相关规定，对犯罪者进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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公司采取降薪或放假来变相裁员员工如何维权
[律师回复] 解析：
对于员工如何维护自身权益，有以下几种途径可供选择：
首先，建议您以书面形式向所在公司表达您的异议，同时明确要求企业在规定期限内及时补充所拖欠的薪酬部分。
其次，若公司对您的主张置之不理，您有权向用人单位所在地或实际用工地的劳动监察部门进行投诉，揭示公司无理降低薪资及未全额支付工资的违法行为。
再者，若经劳动监察部门调解后，双方仍然无法就工资支付问题达成共识，您可以向用人单位所在地或实际用工地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，请求企业全额支付工资，或者直接寻求劳动仲裁机构的帮助来维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
对于员工如何维护自身权益，有以下几种途径可供选择：
首先，建议您以书面形式向所在公司表达您的异议，同时明确要求企业在规定期限内及时补充所拖欠的薪酬部分。
其次，若公司对您的主张置之不理，您有权向用人单位所在地或实际用工地的劳动监察部门进行投诉，揭示公司无理降低薪资及未全额支付工资的违法行为。
再者，若经劳动监察部门调解后，双方仍然无法就工资支付问题达成共识，您可以向用人单位所在地或实际用工地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，请求企业全额支付工资，或者直接寻求劳动仲裁机构的帮助来维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公务接待不允许饮酒具体规定是什么
[律师回复] 解析：
依照《党政机关国内公务接待管理规定》以及《中央和国家机关培训费管理办法》的相关要求，公务员在履行公务职责期间，如若违反规定饮用酒精饮品等不当行为，将依据《中国共产党纪律处分条例》及《公职人员政务处分暂行规定》等相关法规，视情节轻重程度，分别采取批评教育、组织处理或者党纪政务处分等相应措施予以惩处。
法律依据：
《检察人员纪律处分条例》第一百四十七条
违反有关规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职或者开除处分：
（一）工作时间或者工作日中午饮酒，经批评教育仍不改正的；
（二）承担司法办案任务时饮酒的；
（三）携带枪支、弹药、档案、案卷、案件材料、秘密文件或者其他涉密载体饮酒的；
（四）佩戴检察标识或者着司法警察制服在公共场所饮酒的；
（五）饮酒后驾驶机动车辆的。
依照《党政机关国内公务接待管理规定》以及《中央和国家机关培训费管理办法》的相关要求，公务员在履行公务职责期间，如若违反规定饮用酒精饮品等不当行为，将依据《中国共产党纪律处分条例》及《公职人员政务处分暂行规定》等相关法规，视情节轻重程度，分别采取批评教育、组织处理或者党纪政务处分等相应措施予以惩处。
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《检察人员纪律处分条例》第一百四十七条
违反有关规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职或者开除处分：
（一）工作时间或者工作日中午饮酒，经批评教育仍不改正的；
（二）承担司法办案任务时饮酒的；
（三）携带枪支、弹药、档案、案卷、案件材料、秘密文件或者其他涉密载体饮酒的；
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（五）饮酒后驾驶机动车辆的。
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快速解决“损害赔偿”问题
左拐闯红灯开到一半变绿灯停车等待吗
[律师回复] 解析：
当驾驶员在闯红灯过程中行驶至中途而停车，等待绿灯亮起后方能继续通行，此举或将面临处罚。
在这种情况下，绝大多数机动车的后轮均可能已经跨越了后方的道路终止线，这便构成了对交通秩序的妨碍，因此将依据相关法律法规处以相应的惩罚，即扣除驾照积分三分之一及罚款二百元人民币。
然而，若在刚越过道路终止线之时车辆便即刻停下，则不至于触犯上述处罚规定。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十四条
机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。
当驾驶员在闯红灯过程中行驶至中途而停车，等待绿灯亮起后方能继续通行，此举或将面临处罚。
在这种情况下，绝大多数机动车的后轮均可能已经跨越了后方的道路终止线，这便构成了对交通秩序的妨碍，因此将依据相关法律法规处以相应的惩罚，即扣除驾照积分三分之一及罚款二百元人民币。
然而，若在刚越过道路终止线之时车辆便即刻停下，则不至于触犯上述处罚规定。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十四条
机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。
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